未来不会消失的行业
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你内核越稳，别人就越慌
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90- 为什么工作能力越强，就越没有晋升的机会呢？
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你越静就越赢，静就是吉，人与人之间其实是定力的博弈
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93- 为什么老员工都不愿意带新人？
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20- 35岁还没有坐上管理，后果很严重。
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5-什么是 富人思维？
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人一定要学会目中无人，不要把身边的人当人看！高手之所以是高手，是因为他们眼里只有自己
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如何用一年时间改变自己？
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44- 一个特点都不沾，这种老板没前途。
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120- 什么样的员工，不值得培养？
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181- 努力工作的员工，就会让老板很感动吗，现实是很扎心的。
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如果你突然变得有钱了，那你就要当心了
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173- 其实大多数时候，影响公司发展的都是中高层。
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384- 空降领导都是如何阵亡的？
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94- 为什么老实人，只配干活，永远得不到重用？
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这是人生最难破的棋局，大部分人难逃此局。20年读书，人这一辈子，童年败给了卷子，青年败给了票子，中年败给了孩子，老年败给了身子。最后磨平了性子，一晃就是一辈子。
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232- 在职场中出现这三个现象时，说明你要被提拔了。
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40- 一个好的公司，一定会有这两个人存在，你们公司是这样的吗
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什么样的人在当今社会最难立足？答案是，有家教没家底的
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117- 什么样的人，容易当上领导。
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123- 什么样的老板，值得你永远去追随？
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摆脱弱势思维，铸就强者人生！
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82- 为什么做了很多年的管理，却依然管理不好员工？
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变富的征兆，哪怕有一个也要恭喜你
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205- 员工家里太有钱，应该怎么办
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379- 禁止员工相互之间打听工资，肯定是有一定道理的
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180- 前公司让你跳槽回去，到底要不要回去？这个视频告诉你答案。
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什么是强势文化？它又是如何让一个人蜕变成强者的？
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戒色就是增财，中午不去别人家，下午不去看病人，晚上不借钱，这是规矩
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412- 管理者身边一定要有一个唱反调的员工，如果没有，也要培养一个。
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194- 同事关系再好，也别说这三种话。
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智者不入爱河，愚者为爱死磕！
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408- 管理者有时候越懒，反而越难激发员工的潜力
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350- 新老员工薪资倒挂，这个问题如何解决？
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336- 成功的创业者，有三条黄金经验。
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244- 大多数公司，都存在的一个怪象。
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这是一个让人越想越头皮发麻的局，而且你见过，甚至你也是这局中人。而这个故事也揭露了穷人富不起来甚至更穷的原因！
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【Netflix高分纪录片】《聪明生活经济学》（普通人如何实现财务自由？）
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277- 如果你想要加工资，千万不要这样跟老板提加薪。
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走出煎熬的低谷期｜你完全可以做成任何事情