V
主页
【职场90秒】如何看待互联网大厂2022年校招薪水?
发布人
如何看待腾讯2022年校招薪水? 看2022腾讯的校招新标可以发现:1、高薪用人表现时下对互联网人才的渴求。2、学校成为互联网企业争夺人才的阵地,足见互联网行业竞争的激烈。3、用如此的高薪吸引人才,已经引导了毕业生的价值取向和人才流向。 而互联网公司薪水高的最主要的原因,是这个行业发展太快,传统行业每年增长10%已经算是不错了,但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇,比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长,而销售额增长这么迅速的情况下,多增加的都是净赚的,员工的工资不高才怪。 以下是互联网校招的薪水对比。 阿里开发岗平均36w+,算法岗平均42w+,产品岗平均31w+。 腾讯开发岗平均32w+,算法岗平均35w+,产品岗平均27w+ 美团开发岗平均37w+,算法岗平均42w+,产品岗平均31w+ 字节开发岗平均36w+,算法岗平均39w+,产品岗平均25w+ 拼多多开发岗平均54w+,算法岗平均61w+,产品岗平均38w+ 快手开发岗平均42w+,算法岗平均44w+,产品岗平均28w+ 小米开发岗平均23w+,算法岗平均32w+,产品岗平均23w+ 京东开发岗平均28w+,算法岗平均37w+,产品岗平均23w+ 百度开发岗平均34w+,算法岗平均41w+,产品岗平均28w+ 还有一个细节,各个岗位都分SP(super offer)级和白菜(A/B)级,这之间的工薪差距最高能差出10多万,一个差额都能赶上好多人一年的年薪,也难怪了都对互联网行业趋之若鹜了。
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
让领导火冒三丈的四字句式
【职场生存法则90秒】离职后的经济补偿金和赔偿金怎么区别?
【职场90秒】一家公司的人员离职成本有多高?
【职场90秒】为什么说频繁跳槽影响职业发展?
【职场90秒】职场中什么时候判断你该离职了?
【职场90秒】选择“祼辞”的职场人需注意哪些点?
【职场生存法则90秒】背调出作假的候选人如何处理?
【职场生存法则90秒】劳动仲裁之后,会影响找工作吗?
【职场生存法则90秒】曾国藩的职场交友原则“八要交”。
【职场生存法则90秒】简历里的空档期,应该如何告诉面试官?
【暴论】产品经理 多数研发没资格骂
【职场90秒】职场打工人,辞职后如何处理社保?
【职场90秒】遇到组织变动,是主动离职还是等着被毕业?
【职场90秒】为什么HR不喜欢频繁换工作的人?
【职场生存法则90秒】HR 对3个月未上班的职场空窗期有什么看法?
【职场生存法则90秒】入职前的背景调查都是如何进行?
【职场生存法则90秒】被辞退前都有什么征兆,该怎么应对?
【职场生存法则90秒】在职场上背景调查的注意事项有哪些?
你的比较优势是什么?学霸求职攻略(上)
日本IT考验来了
【职场90秒】大学刚毕业,“三无”简历应该如何写?
关于军队文职大家都不敢说的大实话,虽然有点难听,但我还是想说
【职场90秒】领导最不喜欢什么样的下属?
我考过了注册安全工程师,朋友圈骂声一片...
无脑批改小学生作业,实测一小时30+,听完这个小白也能做,适合宝妈大学生上班族,正规靠谱副业兼职项目!
去外企,要付出什么代价? [Susy职说] 外企离开时,连个招呼都不打
跟李诞学课题分离!解决人生80%人际烦恼~
【职场90秒】在职场上离职的规律是什么样的?
小红书投流,花40万学到的投放经验(下)
【职场生存法则90秒】HR是怎么看待职场空窗期的?
很不喜欢社交怎么办?机智I人无痛高效社交
面试通过薪资谈妥。最后被告知offer 未被审批通过怎么办?
职场软柿子:把握3个原则,快速支棱起来
【职场90秒】未提离职时,HR 就把电话打来公司,怎么办?
【职场90秒】职场中组织管理能力可以训练吗?
小红书投流,花40万学到的投放经验(上)
领导不提拔你的深层次原因别再傻乎乎的了
医疗面试第一上岸乡镇卫生院,无证、无规培、无实习付费……没错!“三无”医疗编就是医学生的明路!
卑躬屈膝、点头哈腰的对大领导,反而让他看不起,因为,这样奴才相的人,他见的太多了!#职场#职场那些事儿#找工作#向上管理#人际关系#人际交往