《职点》第6集 - 面试中被问及期望薪资如何回答？如果企业无法满足怎么办？
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《职点》第2集 - 面试中的送命题该如何回答？
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《职点》第15集 - 在简历中如何表达自己的薪酬？可否提出？
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《职点》第3集 - 简历中的哪些内容是HR、面试官眼中的干货？
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《职点》第10集 - 签订劳动合同时,合同上体现的内容和面试时HR说的不一样，该如何权衡
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《职点》第5集 - 如果没能如愿进入一家大公司，之后该如何为往大公司跳槽做准备？
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《职点》第13集 - 如遇特殊情况需要推迟入职时间，如何和hr沟通
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《职点》第19集 - 入职背景调查一般的流程是什么背景调查结果会影响新公司的入职吗？
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《职点》第11集 - 简历在网申系统或固定格式中如何体现自身的特点和特长？
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二马氏专访Vol.5 | 西部数据：把存储技术推向年轻一代，让自驱力搭配企业资源，工作可以很酷
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二马氏专访 | Nestlé needs YOUth，雀巢：尽力扩大年轻人的声量，让他们的活力和创新思维影响到我们
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《职点》第12集 - 面试一般分几轮，有哪些必答题？
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避免性别歧（nei）视（juan），努力挣钱，马上要3个孩子过六一啦！！！（职点2021-13）
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《职点》第20集 - 深夜老板来消息，我到底回不回？
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二马氏的饼干Vol.1 | 传音控股：一家Glocal公司要帮助年轻人自驱能力迭代
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二马氏专访 | 我们不会被AI打败。GE医疗：接地气，保持成长型心态，我们需要能创新也敢于失败的年轻人。
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二马氏专访 | 百年历史的汽车业将是另一个智能电话？舍弗勒大中华区：充满想象力的公司和工作可以有
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二马氏专访Vol.4 | 采埃孚目标“下一代出行方案”，要赋予年轻人工作中找到感觉和真爱
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