想升职加薪，不要去做“老实人”
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在职场中，平台比能力更重要
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谈提拔也有技巧：跟老大提提拔不同意怎么办？
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养成小恩小惠的习惯，永远不会吃亏的。
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决定你升职的，是领导的领导
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贵人帮你，那是因为你有他年轻时的影子
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90%的晋升机会，都需要提前两三年铺垫。
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打工人的天花板是部门经理
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为什么给人送礼，不要发短信？
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领导提拔下属的底层逻辑
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为什么都是技术合伙人被踢出局？
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求人办事的正确做法
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托中间人办事，要遵循的潜规则
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不喝酒就当不了领导、做不了老板？
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一定不能在职场透露你的家庭经济状况！
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想晋升，一定要唯上。
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谈生意忘中间人，过河拆桥会自尝苦果。
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任何工作的升职加薪，本质上都是要靠价值的
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为什么领导们都喜欢用年轻人？
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为什么潮汕人做生意这么厉害？
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老领导退休时，让他帮我引荐引荐上面的人
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朋友求办事帮不帮，这么做才是高人
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如何让有能力的人给你机会？
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考上税务师之前：前同事风凉话说尽....考上以后：我也能报名吗？
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单位里，请记住：只要你的工资每月按时发放，岗位没有动，待遇没有减，就不要太在意其他人，该上班上班，把他们当路人，你就赢了
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体制内提拔，为什么更倾向条件好的人？
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领导的秘书，为什么升得非常快？
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送礼，为什么不要老送烟酒啊？
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求人办事，商业谈判，必须要喝酒的2个好处。
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真正的人情世故，是真金白银，是乖巧懂事儿。
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想找高收入好工作，不要考虑县城。
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托人办事要先给好处，别等到事办之后再给
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送礼的境界：想给谁送礼，就能给谁送。
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一定要筛选客户，这样你赚钱又多又轻松。
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为何越来越多好员工都躺平了？很现实的四条原因，看你中了几条？
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如何让贵人愿意帮你? #贵人 #贵人相助 #向上社交 #人际关系
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别相信成功人士嘴巴上的那一套
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一个贵人托我通过爷爷认识的一个朋友办件事
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中秋送礼，用两瓶茅台好还是一箱五粮液好？
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送礼的最高境界：送对方心里真实的需求。
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饭桌上真正有用的话，都是“关起门来说的”。