资本论原文解说（103）资本主义积累的一般规律 3·③

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1.到现在为止，我们都假设就业人数的增减正好同可变资本的增减相一致。但是完全有可能出现这样的情况：即使可变资本增加，它所雇佣的工人有可能不变甚至减少。如果单个工人提供更多的劳动——让我们直白地称其为“加班”的时候——情况就是如此。
在这种场合，可变资本的增长是劳动增加的指数，或者说是劳动者劳动时长的指数，而不是就业工人增加的指数。
马克思用一句话总结了资本家“优化”工人的动机：“每一个资本家的绝对利益在于，从较少的工人身上而不是用同样低廉或甚至更为低廉的花费从较多的工人身上榨取一定量的劳动。”
这就是为什么在西方社会，经常会看到资本家把两个人的活交给一个人干，并通过被“优化”掉的那个人的工资，来支付剩下这个人的加班费。
资本家用自己对成本最敏感的肉体体会到：一方面，即使支付加班费，也要比雇佣两个人的成本少；另一方面，少一个人就可以节约一份场地、电脑、座椅、办公场地、设备等开支。
生产规模越大，这种节约就越明显，“优化”工人并要求工人加班的欲望就越强烈。

2.生产力的发展本身就是加强剥削手段，机器和现代工业使无限度地延长工作日成为可能。其次，资本家会用不熟练的工人排挤成熟劳动力，用女工取代男工，用童工取代成年工，通过这些手段，资本家能够用更少的工资推动更多的劳动。问题不在于怎样的劳动力条件，问题在于更多的劳动本身。

3.因此，随着西方劳动生产力的发展，西方工人将会以越来越大的规模从原有的行业中被抛出来，即使这些工人能够在其他行业中再就业，他们迟早又会被抛出来。
这种情况又由于下述情况而变得更加对西方工人不利，被排挤的工人作为产业后备军给在业工人以压力，迫使在业工人不得不接受更长时间的劳动——他不干有的是人干——这样资本积累的需要就会被更少的工人所满足，这又会使更多的工人被排挤出来。最后成为恶性循环。
用马克思的话说：“工人阶级的一部分从事过度劳动迫使它的另一部分无事可做，反过来，它的一部分无事可做迫使它的另一部分从事过度劳动，这成了各个资本家致富的手段，同时又按照与社会积累的增进相适应的规模加速了产业后备军的生产”。

4.大体说来，工资的一般变动仅仅由同工业周期各个时期的更替相适应的产业后备军的膨胀和收缩来调节。注意，这里工资对劳动力价值已经发生了偏移，对工资的规定更加丰富了，更加具体了。
按照经济学的教条——前面我们已经分析过了——劳动的供求是由是和资本的运动成相同趋势的，也就是说，随着资本的积累越来越大，将有越来越多的工人被雇佣（或工资越来越高）；不过另一方面，经济学认为反过来说也一样，随着越来越多的劳动力被雇佣（或工资越来越高），资本的积累也会越来越大。
按照这个教条，工资随积累而提高，工资的提高使西方工人生育意愿提高，直到劳动市场充斥着工人，这样运动就反过来，工资降低使工人生育欲望下降，工人越来越少，工资又会提高。怎么样？是不是还挺像那么回事儿？
可是，显然在西方工人人口真的能够实际增长以前，资本主义经济发展的周期已经过了一个又一个了。

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