劳动人事争议典型案例（第二批） 案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同
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劳动合同纠纷案例学习1：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。··
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案例学习：施工单位把工程分包给不具备用工主体资格的自然人，自然人招用了劳动者，劳动者发生工伤的，施工单位与劳动者是否存在劳动关系？施工单位是否应承担用工主体责任
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案例学习：公司的规章制度在什么情况下对劳动者有效？违反规章制度是否会被开除（即解除劳动合同）？被开除后我能否要回被扣的绩效工资、未休年休假工资？
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劳动争议案例分析交流：“劳动者”（雇员、提供劳务者）受伤后，除了走工伤待遇流程，能否走提供劳务者受害责任纠纷？注意：请具体问题具体分析。
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员工主张公司口头违法解除劳动合同，公司对此不予认可，同时，公司在微信中反复告知员工回公司说明情况，员工对此予以拒绝，且未再回公司报到，而员工未能提供相应的证据
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劳动争议案例分析交流（员工在《离职单》上以“个人原因”作为理由申请离职的，离职后以用人单位没有为其缴纳社保，主张用人单位支付经济补偿金、补缴社保，能否被支持？）
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劳动争议案例分析交流：用人单位长期未就其认为的劳动者违规行为向劳动者进行告知或警告的，可以视为用人单位对劳动者行为的认可？？？
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劳动争议案例分析交流：公司注销/被吊销，员工以谁作为被申请人/被告？
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劳动争议案例分析交流：员工未办理离职手续，公司据此迟延支付工资的，是否合法？公司未按法律规定为员工缴纳社会保险，员工据此解除劳动合同的，公司是否应当支付经补偿？
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劳动争议案例分析交流：疫情导致企业停工、停产的，该期间是否需要向员工支付工资及数额？企业逾期支付工资，员工据此解除劳动合同关系的，企业是否需要支付经济补偿金？
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人民法院反垄断和反不正当竞争典型案例:8.“供水公司”滥用市场支配地位纠纷案 　　——公用企业垄断行为的认定
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劳动争议案例分析交流：非因劳动者原因造成用人单位停工、歇业的，用人单位是否应向劳动者支付工资及工资支付标准？
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最高人民检察院第二十四批指导性案例 ：温某某合同诈骗立案监督案（检例第91号）【关键词】合同诈骗 合同欺诈 不应当立案而立案 侦查环节“挂案”
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劳动争议案例分析交流：未签书面劳动合同的二倍工资差额需要注意的问题？
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6月16日-11-乙公司是否应当向甲支付其主张的工资、违法解除劳动合同赔偿金？
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劳动争议案例分析交流：丧失支付工资能力能否作为用人单位不支付劳动者工资的理由？
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问：乙公司解除与甲的劳动合同是否合法？
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刑事律师的作品】刑事案件该不该由辩护律师来证明无罪 这是姚振宇律师...
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案例学习：劳动者每月工资并不固定时，用人单位按浮动的工资标准扣除劳动者应缴社保中的个人部分费用，却按固定标准为劳动者缴纳社保，多扣除的差额是否应退还给劳动者？
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劳动争议案例分析交流（什么时候支付经济补偿金？）20220228
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劳动争议案例分析交流：在计算未订立书面劳动合同二倍工资差额时，是否应在工资中扣除岗位补贴、全勤奖、不固定绩效、不固定提成？劳动者的工资由哪些部分组成？
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网络购物合同纠纷案例（消费者因所购产品数量、质量等问题，向销售者、电商平台提起诉讼的，是否适用《电商平台服务协议》关于管辖的约定？？？）
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黄河流域生态环境司法保护典型案例：七、济南新时代家庭农场有限公司与济南市天桥区泺口街道办事处鹊山东社区居民委员会等确认合同无效纠纷案
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一、乙公司是否与甲存在劳动关系？ 二、乙公司应否向甲支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、基本生活费、未付工资？
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劳动争议案例分析交流：《聘用合同》约定的劳动报酬高于当地同行业同岗位工资，实际工作内容与约定内容不一致，公司主张调低劳动报酬的，是否应当予以支持？
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人民法院反垄断和反不正当竞争典型案例:6. “微信群控”不正当竞争纠纷案 　　——数据权益的不正当竞争保护
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最高法发布依法惩戒规避和抗拒执行典型案例 案例8：韩某某等拒不执行判决、裁定案
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最高法发布依法惩戒规避和抗拒执行典型案例 案例2：吴某甲等人申请执行陈某乙刑事附带民事赔偿纠纷案件
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最高人民法院指导案例124号：中国防卫科技学院与联合资源教育发展（燕郊） 有限公司执行监督案 （最高人民法院审判委员会讨论通过 2019年12月24日发布）
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中国游客在日本被砍，大V和公知为啥闭嘴了？理性思考最为关键
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PPT速览：劳动争议案例分析交流（什么时候支付经济补偿金？）
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劳动争议案例分析交流：培训机构将培训老师的保底课时由16节增加为22节，培训老师没有提出异议，且配合执行，此后，培训老师主张课时费、加班工资的，是否应当支持？
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最高人民检察院第二批指导性案例：胡宝刚、郑伶徇私舞弊不移交刑事案件案 （检例第7号）
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最高人民法院指导案例33号：瑞士嘉吉国际公司诉福建金石制油有限公司等确认合同无效纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年12月18日发布）
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广东法院贯彻实施民法典典型案例 （第一批）：案例三：依法适用绿色原则 ——源头爱好者环境研究所等与深超光电公司环境民事公益诉讼案
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最高人民检察院第十九批指导性案例：案例三 罪犯王某某暂予监外执行监督案（检例第72号） 暂予监外执行监督 徇私舞弊 不计入执行刑期 贿赂 技术性证据的审查
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7月8日-20-乙公司是否应向甲支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、延长工作时间工资差额、购房补贴
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PPT速览：劳动争议案例分析交流（调岗的合法性、应休未休年休假工资）
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民事—指导性案例110号：交通运输部南海救助局诉阿昌格罗斯投资公司、香港安达欧森有限公司上海代表处海
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有的案子咱不接，不能啥钱都挣