走进单位之后，作为一名新人，你怎么处理与同事之间的关系
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你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任。对你挑剔、刁难，你怎么办？
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你刚进入单位，发现有的年轻人找关系拉人脉，左右逢源，但自己欠缺努力。如果你身边有这样的同事，你如何和他相处
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走进单位之后，作为一名新人，你怎么处理与领导之间的关系？
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愤怒写在沙滩上，感激刻在石头上，根据人际关系谈谈理解
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你和小张同时进入单位，小张毕业于名牌大学，你毕业于普通高校。领导非常重视小张，经常把重要工作交给他，却只安排你做些琐碎小事，其他同事对你也很冷淡，请问你怎么办
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有个会议9点开始，但某领导来电话说他要晚30分钟到，你如何处理
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单位同事小李经常在朋友圈发泄负面情绪，并且转发一些未经证实的消息。你作为他最好的朋友，你会怎么办
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你是一名执法队员，你在餐厅正常执法拍照，有群众觉得你是在拍他，对你进行了大声的辱骂，还凭借着酒意煽动其他群众。你会怎么处理
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现在你单位有好多新入职的同事工作积极性不高，总想找老同事帮忙，你怎么办
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有人说，人非圣贤，孰能无过;也有人说，一失足成千古恨。作为新时代干部，你对于犯错怎么理解。
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你负责采购一批办公设备，但是由于和领导沟通不到位，领导批评了你。有人传言，说你从中拿了回扣，同事也对你有看法。你怎么办
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三分钟带你体验内蒙古省考面试现场！
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单位中存在一种现象，能力强的肯干的就安排更多更难的工作;能力弱的不肯干的就少安排一些。对这种现象，你怎么看
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领导给你安排了一个紧急的任务，要求三天完成，但是这个工作正常做完需要一周，你感觉很难完成，压力很大，没有信心。此时，你怎么办？
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你和小王一同入职，你被提拔但小王没有。小王愤愤不平，工作中和你唱反调，你会怎么办
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小王是一名新到单位的同事，他的名字跟领导很像，同时领导也很器重小王，但是同事却因此戴着有色眼镜看小王，觉得小王跟那个领导是亲戚，如果你是小王，你会怎么做
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你的亲属来你所在的单位办理业务，你的同事认为你在为亲属办理业务时徇私情，存在违规行为，并向领导上报，你该怎么办？
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你们街道有个小区总停电，居民在主干道路抗议。领导让你去处理，你怎么办
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有一个新来的同事，领导给他分配一些任务，他总觉得这些任务对他来说有点小题大做，你怎么和他沟通
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有人说“小事看态度，大事看能力，琐事看格局”，对此你怎么看
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当下，粮食浪费现象严重，单位要组织一次以“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”为主题的活动，你怎么组织
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单位有一个外出培训的机会，你和你科长都有资格参加，但是培训只有一人能参加，遇到这种情况，你怎么处理？
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有些人因为一元钱维权，有些人因为空调车不开空调维权，有些人觉得这是浪费司法资源，谈谈你的看法
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领导让你去做一个调查，同事敷衍，收集来的信息少，你怎么做
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你和同事帮助一位群众解决了问题，事后群众送你红包感谢，并说你的同事已经收了，让你也收下。你怎么办
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你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决
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领导在会议上说了一个与现在工作无关的工作项目，你自告奋勇答应下来，会后领导再也没提，你把这事给忘记了。但是有一天下午领导让你把方案交上去而你毫无准备，你怎么办
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和老王外出开展调研工作，领导对工作作出了明确的划分。但老王没有按照领导说的进行调研，你当场进行了驳斥，老王说你不尊重老同志，你该如何处理？
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地方政府推出的政策。提高了基层办事效率也使得“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象有所减少。但现在，“只微笑不办事”的现象却增加了。请问你怎么看
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最近出台了一个绩效分配的政策，你是人事部门的新手，去送绩效分配的时候，别人议论这件事，说钱都让不干活的同事分了，拉着你一起加入讨论，你怎么办
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行动决定习惯，习惯改变性格，性格改变命运，你怎么看
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当你成功的时候要回看过去，当你失败的时候要看向前方，你对这句话有什么理解和看法。
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在和领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳。面对这种情况，你如何处理
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若你上任后，为工作批评下属时，他有抵触情绪，并当场顶撞你，不给你面子，这时你该怎么办
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俗话说“酒香不怕巷子深”，但在当下社会，酒香也怕巷子深，请谈谈在工作中应该怎么去吆喝
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有个关系好的同事，老和你抱怨工作中存在的问题，你帮他解决他还说你看他笑话，请问你怎么办？
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你单位要组织一场演讲活动，刚开始统计时报名的人比较多，作为组织者，你准备了一个特别大的会议室，结果来的人特别少，然后领导让你来处理，你会怎么处理
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领导交给你和几位同事一项任务，几位同事表面口头答应得很好，但是在实际工作中却不去干活，你怎么办
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有网友在网络上说你的同事办事效率低，服务态度差，还附了一张你的同事在单位工作场合玩手机的照片，领导让你解决。你怎么办
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你是某活动负责人，活动开展前期，一位重要嘉宾告诉你不能参加活动了，你重新找人接替他的职责。但活动当天，该嘉宾又告诉你，可以来参加活动了。这时，你怎么办