V
主页
二马氏|探秘盒马:做一名生活家,快乐工作讲究的是一个feel
发布人
相信大家对盒马一定不陌生~今天总监姐姐带你探店盒马~!采访全国人力资源总监如兰姐姐。在盒马工作是一种怎样的体验呢?招聘最看重学生们的哪些特质?如兰姐姐说,希望员工在这里感受到的就是鲜美的生活,快乐的工作~。又是如何实现的~!让我们一起来看
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
二马氏|大厂探秘:带你走进延锋!工科高材生向往的地方!
《职点》第10集 - 签订劳动合同时,合同上体现的内容和面试时HR说的不一样,该如何权衡
二马氏专访Vol.3 | 曼伦:好玩,有趣,在企业内作为一个斜杠青年
无领导小组讨论、群面面试题例题讲解第一弹
二马氏的饼干Vol.1 | 传音控股:一家Glocal公司要帮助年轻人自驱能力迭代
7月拿下大厂sp,10月HR说要收回offer,复盘我的踩坑操作…
二马氏专访Vol.6 | 博西中国:与愿意共同创造美好生活的年轻人双向奔赴,每一段经历都会丰富人生
二马氏专访 | Nestlé needs YOUth,雀巢:尽力扩大年轻人的声量,让他们的活力和创新思维影响到我们
二马氏专访 | 百年历史的汽车业将是另一个智能电话?舍弗勒大中华区:充满想象力的公司和工作可以有
《职点》第19集 - 入职背景调查一般的流程是什么背景调查结果会影响新公司的入职吗?
《职点》第5集 - 如果没能如愿进入一家大公司,之后该如何为往大公司跳槽做准备?
我写的简历把面试官吓到了,要我滚。
因为喜爱 所以选择
“我发现秋招会惩罚每个乱投简历的大学生!”
二马氏专访Vol.4 | 采埃孚目标“下一代出行方案”,要赋予年轻人工作中找到感觉和真爱
聊聊2024秋招嵌入式求职简历的困局!
简历8大雷区,你的简历已读不回?为什么?
大实话点评offer6选手简历:状元很牛,但简历不行
HR最反感的简历长什么样?
2021大学生喜爱雇主 颁奖盛典 7月22日上午10点 就等你来!!!
你的面试为什么总被提前结束?
二马氏的饼干 第3季 - 《SGS》
大厂谈薪谈到年薪百万,会经历什么?
二马氏专访 | 从学生变为职业经理人?陶氏说,企业的角色至关重要,我们必须给年轻人更多的针对性机会
二马氏专访Vol.2 | 阿斯麦:光刻机的事业需要对产业链和员工健康深度关注
二马氏专访 l 2021“缺芯”如此严重,闻泰科技CHO解析个中缘由以及个人职业风口
二马氏的饼干 第二季 特别版-前程无忧CEO专访
《职点》第6集 - 面试中被问及期望薪资如何回答?如果企业无法满足怎么办?
175天裸辞攻略爽一把!(职点2021-15)
二马氏的饼干 第3季 - 《勃林格英格翰》
校招真相:三方协议不保护学生?如何优雅地拖三方?一个视频讲清
不用打卡、不受约束的小众职业,能让年轻人逃离内卷吗?
二马氏专访 | 如何提升员工的价值感?星展中国人力资源总监 Grace ZHANG:运用技术赋能,成就与众不同
《职点》第20集 - 深夜老板来消息,我到底回不回?
建议大家面试时不该说的话别说。
警惕职场PUA!拒绝自我怀疑,不逃离就反击(下)
这么大年纪了,第一次吃盒马!
警惕职场PUA!拒绝自我怀疑,不逃离就反击(上)
二马氏专访 | 塑造未来出行,马勒既追求专业,也坚持给员工创造持续沟通的机会
二马氏专访 | 百年企业的可持续发展新奥秘,伊顿为工业制造业中的女性创造更多的职业选择