京东 11.11 红包
心理学家：为什么太好的人当不了领导？
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有些领导培养下属的方式，就挺吓人的，一开会就。。。
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开启这个能力，你就是沟通之神
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不要妄想让“讨厌”你的人还听你的话，做管理先搞定人，才能搞定事
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工作出了问题，特别害怕，该怎么跟领导沟通才能挽回印象？
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你认为口才和能力哪个更重要？换个问法，你来选个合作伙伴，你选口才好的还是选能力强的？
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不要为了合群委屈自己，你要找到适合自己的社交方式
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辞职要不要随便编一个理由？
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内向，不喜欢社交怎么办？ 宁愿蹲家里面吃泡面 也不愿意出去聚餐？
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热爱 vs 高薪（5万/月）你会选哪个？
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被冤枉、诬陷，委屈到想哭？记住这两点：谁质疑谁举证。无第三方不自证
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你以为的即兴演讲，其实是别人讲过N次的！
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这个方法改变了我的人生
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内向的人，口才差的根本原因是：说的少。先改变环境，才能快速提高
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一吵架就懵，只会挨骂？教你不带脏字的狠狠怼回去
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摆脱平庸，不是为了别人的期待，而是为了取悦自己
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一张嘴就冷场？不想当聊天终结者？一定要避开这三个坑
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不要什么都一个人扛，让别人更爱你的秘诀，你要学会适当的示弱
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想说却说不出来，语言组织能力差怎么办？
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80%的人都输在了“脸皮不够厚”，想要提高沟通能力，不只是技巧、更是心态
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如果你想说服一个人，千万不要只讲道理，要会讲故事。
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怎么拒绝自己不想回答的隐私问题？
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讲话千万别啰嗦，好的表达不是口若悬河，而是恰到好处
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