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如何给员工合法的降薪?
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部门解散,补偿n,还是赔偿2n!
柔性对抗,不服从工作安排!
裁员套路的内核思想基本是一致的,三点
公司辞退11年老员工,赔偿46个月赔偿金,只因这个特殊身份!
什么是裁员?
外企都走了!国企都在疯裁员!满大街失业人哀鸿遍野,咋办?妙策
辞退孕期女员工脏套路,呸
拆分工资5种违法情形,碰到了怎么办?
裁员套路变种2.0
辞退,一分不赔并不是最差的!
做背调能查到劳动仲裁记录吗?
公司规章制度有漏洞,怎么看?
不签劳动合同,不签无固定期限劳动合同,二倍工资怎么拿?
裁员套路,打工人必看!
员工拒签处分决定,公司以违反员工手册为由辞退,一审法院违法辞退,二审法院合法辞退 #劳动纠纷 #劳动仲裁
裁员套路:恶意考核低绩效工资!
辞职申请交了,想反悔啊,想要补偿!
零补偿辞退员工,福利陷阱
打继续履行劳动合同,风险提示!
事业单位工资重回2800,14年工龄的朋友辞职了!
公司裁员,要败诉了!能换个解除劳动合同的理由重新解除吗?
降薪让我好难过
裁员就裁员吧,没必要给人扣能力不足,严重违纪的帽子!
协商解除劳动关系能不能直接谈到2N?能不能和难不难是两码事!
00后整顿职场就是个骗局!
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加薪50%挖员工,你来吗?这个坑不深
劳动仲裁输了怎么办?劳动纠纷
真惨!税务系统公务员工资减半,去年的绩效也退了
裁员套路之五,引导违法公司规章制度
员工风控在家,关闭邮箱,踢出工作群
不回款不给提成工资?
仲裁在先小伙伴败诉会影响到我吗?
公司辞退11年老员工,赔偿46个月赔偿金
分享一个奇葩且悲伤的故事,离职想拿补偿不给机会
裁员就裁员吧,没必要给人扣能力不足
为什么优秀员工往往最先离职?
辞退孕期女员工脏套路,呸!
太可怕,满大街都是哀鸿遍野失业人!为啥身边就没一个失业的呢?
殴打领导严重违纪辞退,法院判决