未签订劳动合同原因不在单位，劳动者能要求二倍工资？
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如何避免员工离职后，以公司未签劳动合同索赔二倍工资？
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2023年确定了，补签劳动合同，单位依然要支付二倍工资
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未签劳动合同，未缴社保，可以同时主张二倍工资和经济补偿金吗？
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未签劳动合同，入职满一年的，得不到二倍工资赔偿？
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入职20个月，未签劳动合同，能要求赔二倍工资吗？
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仲裁过一次未签劳动合同二倍工资属于劳动碰瓷，第二次不支持？
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索赔过两次未签劳动合同二倍工资，第三次索赔还能成功？
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劳动合同是事后补签的，还能要二倍工资吗？
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公司法务未签劳动合同是否支付二倍工资，一审二审法院结果不同
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公司单方以部门撤销解除劳动合同，赔了29万？
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单位：入职登记表等于劳动合同，索赔二倍工资，法院判了
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达到退休年龄未享受退休待遇的员工，能主张二倍工资？
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双重劳动关系，未签劳动合同，公司要赔二倍工资吗？
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要求未签劳动合同二倍工资，只有银行工资流水，能赢官司吗？
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单位倒签劳动合同，员工还能否要求单位赔偿二倍工资？
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未签订劳动合同的，二倍工资金额有上限吗？
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有这种情况，人事未签劳动合同，公司依然要赔偿二倍工资
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不签劳动合同不只是双倍工资那么简单
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员工出具与单位无纠纷的承诺，还可以主张二倍工资？
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入职满一个月至员工拒绝签劳动合同期间，公司要赔二倍工资吗？
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签订的合作协议约定不存在劳动关系，能否认劳动关系？
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停薪留职人员入职新单位未签劳动合同，能主张二倍工资？
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没签劳动合同就能拿到双倍工资吗？
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第三次劳动合同，签成固定期限的，公司要赔二倍工资？
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员工居家办公未签劳动合同,单位需要支付二倍工资吗？
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员工拒签劳动合同，公司继续用工，要赔偿二倍工资？
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劳动者在服务期内离职，要支付违约金，并返还工资
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员工以未签劳动合同提出辞职，单位要支付经济补偿金？
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要求双倍工资,必须离职之后才能提吗？
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劳动者要求单位办理档案转移手续，不适用仲裁时效？
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工伤认定缺少劳动合同，确认劳动关系的判决书能代替合同？
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法定代表人能主张未签劳动合同双倍工资？
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用人单位名称、法人等发生变化，对已签订的劳动合同有影响吗？每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员职场晋升
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单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行合同，法院怎么判？
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这些情形会被认定为员工被迫离职，单位要支付赔偿金的
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借款合同被法院认定无效，还能拿回借出去的钱吗？
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离职证明有对员工能力和品行描述的，能起诉要求重新开具？
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公司任意认定员工严重违反规章制度，解除劳动合同违法
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员工与单位因住房公积金产生的争议，属于劳动争议吗？
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合同工资与实发工资不一致怎么办