两次绩效不达标，开除合法吗？
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辞退、开除、劝退和被迫离职，分不清楚损失惨重！
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公司无偿开除一般就这三招！打工人必看！
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调岗降薪逼你滚蛋？简单3步轻松化解！
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劳动仲裁的腐败，也许不输医疗
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没有合同，怎么证明劳动关系？这个偏方拿走不谢！
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想盘老板，这两个证据最重要！
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拆分固定工资结构，变相扣钱怎么破？
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辞退、开除、劝退，搞混损失很大！
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被公司白嫖试用期，你就走了，别这么傻！
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又是一个隐形大坑，你跳了吗？
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拆分工资、恶意待岗，淡定，一招破解！
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公司恶意调岗降薪？三招反杀！
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要离职？这6个地方签字要慎重！
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主动离职，这些钱也是可以仲裁的！
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微信聊天做证据，为啥不认？
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变更绩效 合理合法
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被恶意打低绩效逼离职？教你避坑！
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不胜任工作就开除？基本都是违法解除！
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公司拖欠克扣工资或绩效，最好不要被迫离职！
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劳动仲裁风向，真的变了！
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老板为啥不怕仲裁，就这2个点！
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公司故意恶心你，B你滚蛋，怎么破？
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垃圾公司逼你离职，证据收集得这么来！
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公司调岗降薪逼你离职？绝地反击，一步不能错！
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社保过时不补？人社局都败诉！
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公司最怕什么？怕老实人发疯！
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老板最怕你知道这几条劳动法
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打劳动仲裁，这6个时效或时限，你必须知道！
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钉钉、企微、飞书如何取证？打工人维权必看！
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逼你离职，公司是专业的！
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老板不怕你离职，而是怕你懂这些！
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人社局不肯给你补社保？也可以盘！
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老板不怕仲裁，但怕这个！
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社保必须交，公积金可交可不交？
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遇到经济性裁员，如何应对？保姆级教程，拿走不谢！
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为了几千元申请劳动仲裁值得吗？
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除了劳动仲裁，还能怎么治治垃圾公司？
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劳动合同到期不续签，单位能随时让你走吗？
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员工不听话就能扣绩效？没那么简单
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为啥别人的录音证据有用，而你的录音证据不行？