V
主页
京东 11.11 红包
J7【企业人力资源管理师三级考证】系统学习人力资源管理|建议收藏！第四章 第二节 绩效考评主体的分类和比较 1|专业知识|考证！
发布人
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
X9【企业人力资源管理师三级】建议收藏!系统学习人力资源管理|第五章 薪酬管理 第二节 第二单元 岗位评价数据的处理4|要素比较法的工作程序|专业知识|考证
Z7【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第二章 第二节 第二单元 招聘活动各个环节的评估|考证|专业知识
J13【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第四章 第二节 绩效考评周期的确定7|专业知识|考证！
G16【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|建议收藏！第一章 第四节 第一单元 人力资源费用预算的审核|技能要求2|专业知识|考证！
X11【企业人力资源管理师三级】建议收藏！系统学习人力资源管理|第五章|薪酬管理 第二节第二单元|岗位评价数据的处理6|岗位评价结果误差的调整|专业知识|考证！
X4【企业人力资源管理师三级】建议收藏！系统学习人力资源管理|第五章 薪酬管理 第二节 第一单元 岗位评价的基本步骤|知识要求|专业知识|考证！
L6【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第六章 第二节 第二单元 最低工资保障制度|考证|专业知识
P6【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第三章 第二节 企业员工培训与开发课程的设计（3）|考证|专业知识
J2【企业人力资源管理师三级考证】建议收藏！系统学习企业人力资源管理|第四章 绩效管理 第一节 绩效考评指标与标准设计2|专业知识|考证！
P12【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第三章 第三节 第一单元 培训方法的选择与应用（1）|考证|专业知识
X15【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|建议收藏！第五章 第四节 员工福利管理1 员工福利管理的概念 类别 内容 专业知识|考证！
L8【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第六章 第二节 第三单元 应用案例分析（2）|考证|专业知识
P5【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第三章 第二节 企业员工培训与开发课程的设计（2）|考证|专业知识
P18【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第三章 第四节 企业员工培训的有效性评估（1）|考证|专业知识
P2【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第三章 第一节 第二单元 基于培训需求分析的项目设计（上）|考证|专业知识
P14【企业人力资源管理三级】系统学习人力资源管理|第三章 第三节 第一单元 培训方法的选择与应用（3）|考证|专业知识
L12【企业人力资源管理师三级】第六章 第三节 应用案例分析：刘某和A公司的劳动纠纷案（3）考证 | 专业知识
【人力三级第四章绩效管理知识点梳理】知识点图|有助于整体印象的提升|提升复习效率！
P21【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第三章 第四节 企业员工培训的有效性评估（4）|考证|专业知识
L20【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第六章 第五节 职业安全卫生与工伤管理（4）|专业知识|考证
P25【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第三章 第六节 第一单元 员工职业生涯规划信息采集|考证|专业知识
P17【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第三章 第三节 第二单元 员工培训的组织与实施|考证|专业知识
P23【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第三章 第四节 企业员工培训的有效性评估（6）|考证|专业知识
L18【企业人力资源管理师三级】第六章 第五节 职业安全卫生与工伤管理（2）考证|专业知识
G14【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|建议收藏！第一章 第三节 第四单元 企业劳动定员制定修订的基本方法|技能要求10|专业知识|考证！
【人力三级第五章薪酬管理知识点图】知识点图|有助于整体印象的提升|提升复习效率！
G4【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理！建议收藏！第一章 第二节 工作岗位分析|技能要求2|专业知识|考证！
L17【企业人力资源管理师三级】第六章 第五节 职业安全卫生与工伤管理（1）考证|专业知识
【研究方法】建议收藏！如何有效设计访谈 | 访谈是获取数据的关键环节 | 懂技巧 | 将获得更多有效数据！
11【研究方法】建议收藏！4 质性资料分析策略|学习质性研究|扎根理论|必读经典专著|知名学者强力推荐|《质性研究的基础——形成扎根理论的程序与方法》
13R12【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 企业集团管控与组织结构的设计3|知识要求3
人力资源管理 3小时期末不挂科速成资源
J8【企业人力资源管理师三级考证】系统学习人力资源管理|建议收藏！第四章 第二节 绩效考评主体的特点及绩效考评周期及其影响因素 2|专业知识|考证！
执业药师中药专业知识（一）第1-240道考点音视频
小伙伴们，《HR必须掌握的62个员工管理合规知识地图》完整版已经上线，需要的小伙伴截屏保存或私信获取PDF版本哦
【人力三级第三章人培训与开发知识点梳理】知识点图|有助于整体印象的提升|提升复习效率！
15R14【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 企业集团管控与组织结构的设计5|企业集团组织结构的层次|知识要求5！
12R11【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 企业集团管控与组织结构的设计2|知识要求2
9R8【人力一级】第一章 人力资源规划|第三单元 人力资源战略规划的管理|知识要求！
28【研究方法】建议收藏！8 形成概念|学习质性研究|扎根理论|必读经典专著|知名学者强力推荐 《质性研究的基础——形成扎根理论的程序与方法》
