外包被退回公司只赔偿1个月合理吗？
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未签劳动合同未交社保，仲裁却不受理！
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为什么拿到调岗通知书不能直接拒绝？
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公司以工作过失辞退我，可以拿到赔偿吗？
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试用期被辞退有赔偿吗？
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发生事故后，公司赔了医药费，却被起诉？
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严重违反公司制度被辞退，仲裁需注意这2大重点：
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公司劝退给你补偿，但你不想走
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本来能拿2倍工资赔偿的，被自己搞没了！
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公司赔偿2N+1，该同意吗？
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怎么走被迫离职更稳妥？
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公司要求转合伙人，不同意就免职！
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涨薪调岗不同意怎么办
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餐饮行业不交社保要求签订自愿放弃缴纳协议！
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有旷工迟到被解除，能仲裁违法辞退吗？
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公司待岗只发基本工资，能拿到赔偿吗？
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加班费按照最低工资计算，是否合理？
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公司说合同给你了，是你自己弄丢了
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自愿降薪要不要签字？
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未足额支付工资走被迫离职，败诉的可能性很大！
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劳动合同终止主张赔偿金时避坑点！
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公司口头通知无期限待岗，怎么办？
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向劳动监察部门投诉会受理吗？
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在B公司上班，签的A公司合同，现在不发工资社保断交！
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不要随便跟公司谈判，把自己坑了！
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经济性裁员，可以仲裁要2N吗？
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我仲裁赢了，公司为什么要上诉？为什么有一裁两审？
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实际工资1万，劳动合同底薪2千，合理吗？
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不让进公司门，无法打卡怎么办？
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公司要降薪50%，如何应对？
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为什么不建议走在职仲裁
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公司不提供劳动条件怎么走被迫？
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公司吓唬你说仲裁赢不了？教你一招制敌！
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公司不提供劳动条件怎么办？
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提了离职后，公司要求签不胜任怎么办？
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公司恶意针对怎么办？
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甲方有权根据公司经营情况调岗降薪
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公司的绩效指标是否都需要本人签字确认？
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培训服务器没到，想离职怎么办？
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第一次劳动合同到期未续签，有赔偿金吗？
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外包项目结束可以解除劳动合同且不用赔偿吗？