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新人UI设计师焦虑找不到工作,hr焦虑招不到合适的人...
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最近在负责给公司招聘UI设计师,挺头疼的,投递简历的人很多,但说实话优秀的很少,大部分简历都懒得看完。有些是刚毕业两三年,学历低、能力水平低,作品集太稚嫩。有些是工作3-5年,有一定的工作经验,但是作品集太雷同,没有自己的个性,或是放一些跟自己无关的作品,一问问题三不知。再或者是简历OK,经验丰富,看似还不错的,作品集的水平却不怎么样,作品集的水准和工作经验不匹配,有的人甚至是不整理和排版设计,直接一堆文件发过来,完全看不出来他的设计思考。问题百出,这怎么可能打动hr呢?
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