日常工作就像责任田。有的人认真耕种，种出了好庄稼;有的人没有认真付出，庄稼长势不好，就解释说是因为没分到好的责任田。对此，你怎么看
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你刚进入单位，发现有的年轻人找关系拉人脉，左右逢源，但自己欠缺努力。如果你身边有这样的同事，你如何和他相处
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一位同事能力很强但性情高傲，引起了部门其他同事的不满，你作为这个部门的负责人，你怎么办
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你和老王、小李共同负责一项工作，老王把大部分工作都交给你和小李完成，在最后工作总结阶段，领导公开表扬了老王，小李对此很不满，并提出要找领导说明情况。你会怎么办
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谈谈你对“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”的看法
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火箭要一级一级发射，不能只是点火就完事了。对此，你怎么看
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单位中存在一种现象，能力强的肯干的就安排更多更难的工作;能力弱的不肯干的就少安排一些。对这种现象，你怎么看
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随着互联网的快速发展，现在很多人更愿意选择租赁，而不是购买，针对这一现象，你怎么看
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记者在你单位做采访时，有人送旗子贬低你单位及领导，你在现场怎么办请现场模拟。
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原来考官是这样看事业编面试的......我震惊了！！
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愤怒写在沙滩上，感激刻在石头上，根据人际关系谈谈理解
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你现在手头上有很多工作需要完成，而领导又给你安排一项很重要的工作，你怎么办
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小李比你进公司早，但是领导安排你做办公室主任，小李不服，并且不配合工作，请问你怎么做?
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面试怎么答？成公来教你！
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事业编面试，我算是明白怎么回事了，怪不得这么多人不通过！
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三分钟带你体验内蒙古省考面试现场！
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你是新人，老同事总是指使你干活，自己不干，但向领导汇报的时候，不汇报你的工作，你怎么办
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俗话说“满招损，谦受益”请结合实际谈谈你如何理解这句话
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你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任。对你挑剔、刁难，你怎么办？
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领导交给你和同事小张一项工作，已经给了明确指示和明确分工，小张当时也没有提出意见。而回去后小张不按领导说的做，私下和你说想要改变领导的分工。你该怎么办
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商家通过抽奖方式。利用价格差诱导人们购买假产品。对此，你怎么看
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地方政府推出的政策。提高了基层办事效率也使得“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象有所减少。但现在，“只微笑不办事”的现象却增加了。请问你怎么看
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社区要组织一次换书活动，号召居民将闲散的且有阅读价值的书，进行交换与流通。你怎么组织
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如果你是面试工作人员，有个考生迟到一分钟，工作人员不让他参加，他苦苦哀求，现场比较混乱，你怎么办
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面试高分答题示范，同学们快来学习！
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宝子们，快来学习面试思路啦
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近期单位的同事经常在私下议论领导，你并没有参与。后来此事被领导知道了，认为你也参与其中，而且同事们都认为是你向领导打了小报告，此时你该怎么做
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你是刚入职的单位职员，单位员工受伤，安排你去探望。家属说单位不重视，让赶紧商量赔偿问题，你怎么办
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面试不是死记硬背，学思路，理想法！
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有人说“劣”字就是因为少出了力才会低人一等，“患”字是因为多了心才会患得患失。据此谈谈你对“海”字的看法。
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事业编面试脑子里没货、没话讲，实在是太常见了，听听考官怎么说...
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对于断舍离，你怎么看？
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针对于城市的“散乱污”企业，还有“穿墙打洞”的现象。你怎么看
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当下社会综合环境非常复杂，有的人工作很忙的时候，便开始抱怨;有的人在闲的时候便无所事事，感觉到很无聊，对于当下这种社会现象，你怎么看？
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在考官看来，事业单位面试都是菜鸡在互啄，最菜的永远是下一个，没必要太紧张...
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“不患位之不尊，而患德之不崇”，请结合公职人员的身份，谈谈你对这句话的理解
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有一些工作你感到力不从心，很难完成。你有两种领导，一种是事无巨细、事必躬亲，一种是充分授权、比较开明。你分别怎么和这两位领导沟通
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你单位接到举报，某路段运输车有脏污物泄漏，影响了路面整洁。你和同事赶往现场处理，但司机拒不配合，同事还与他发生了肢体冲突，你怎么办
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小张初来单位，认为领导思想保守，与领导存在隔阂，你认为小张该怎么办
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你撞见有群众在领导办公室内拿着礼品求领导办事。你会怎么办
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上级领导来你单位视察“简政放权”工作，领导让你组织一个报告会，你怎么组织?