京东 11.11 红包
非人事经理的人力资源管理：抓住人心，才能事半功倍
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
项目经理情商修炼手册
...
阿里巴巴的“六脉神剑”绩效考核法
...
绩效反馈的本质是激发员工，而不是引起员工的负面情绪。
...
阿里是怎么做人才盘点的？
...
盖洛普Q12团队管理小工具
...
遇见领导绕道走，该反思的是领导！
...
管理者容易犯的四个臭毛病
...
2025年要不要考人力资源管理师证书
...
阿里巴巴会“六脉神剑”！？
...
有救了！11.16中经考试 人力资源管理必考考点速记！无痛听书成功上岸！中级经济师考试 | 中级经济师人力资源 | 中级经济师人力备考资料
...
不要把绩效面谈当成管理者的说教场地
...
中层管理培养4大要求
...
新任管理者，如何获得团队的尊重？
...
当下属问怎么办？ 千万不要直接给答案！
...
新员工能力不行，如何劝退？
...
作为一个团队的管理者，切记不要当“保姆”！
...
如何跟下属进行有效的辅导式沟通？
...
华为制定销售策略的4个要点
...
当销售团队的业绩不断下滑时该怎么管理？
...
人效怎么算，降本增效有哪些指标？
...
阿里巴巴的“动物园”考评体系 你是什么动物呢？我的动物朋友们
...
绩效考核误区正悄悄破坏你的团队！揭秘如何挽救！
...
当老员工积极性差的时候，如何进行一场有效的辅导式沟通？
...
HR通知新员工入职，结果被候选人放了鸽子，当场爆发，崩溃大哭。没想到一次放鸽子，成了压垮HR的最后一根稻草
...
员工试用期考核不合格，如何合法辞退？
...
这样的管理者可能会累死
...
如何快速识破“面霸”鬼伎俩？
...
公司不给奔头，员工就没有劲头
...
员工长时间泡病假，可以让他走人吗？
...
人力成本管控，等于裁员降薪吗？
...
降本增效不等于裁员！
...
注安《管理》真题，难出天际？
...
那些精准踩雷的面试行为
...
解析不同层级的任职资格标准（管理序列）
...
团队管理好难啊：做人要难得糊涂，做事也要难得糊涂
...
不做工作交接，公司扣一个月工资合法吗？
...
听话的下属 能力不会很强！
...
为什么我极力劝你不要往薪酬绩效发展？
...
大量HR因AI被裁，HR的核心价值是什么？
...
华为干部管理的5大关键