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劳动者仲裁必知!不是只有写进合同的才算工资
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很多民营企业在与劳动者签订劳动合同的时候,可能只把基本工资写进合同。但实际上,不是只有写进劳动合同的金额才算工资。只要能证明是公司向劳动者支付的具有连续性、稳定性、金额固定的款项,就能被认定为是劳动者工资的一部分。
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