教资、招教考试重难点：苛勒的完形-顿悟学习理论
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关于班杜拉的社会学习理论，那些你不知道的事！
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教资、招教考试重难点：皮亚杰的道德发展阶段论
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教资、招教考试重难点：建构主义学习理论
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教资、招教考试重难点：布鲁纳的认知-结构学习理论
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教资、招教考试重点：加涅的两种学习的分类
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教资、招教考试重点：布卢姆的教学目标分类
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教资、招教考试重难点：科尔伯格的道德发展阶段论的研究方法
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教资、招教考试重难点：气质的类型
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教师资格证考试重点：自我效能感
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教资、招教考试重难点：耶克斯-多德森定律
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教资、招教考试重难点（十一）：成败归因理论
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教资、招教考试重难点：本我、自我、超我遵循的原则
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教资、招教考试重难点：皮亚杰的认知发展总规律
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怪不得教师编面试过不了，一个面试考场共用了一个模板.....考官：最烦听到这几句话
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教资招教考试重点：最近发展区
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教资、招教考试重点：教师成长的阶段
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当双非二本参加教资面试，靠着实心眼子打败了双一流考生...
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教师编面试最容易具有的区别度，是松弛感带来的！
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教资、招教考试重点：创造性思维的培养
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难怪别人教师编面试一开口考官就瞬间抬头，原来讲课可以这么惊艳！
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教师编上岸后老教师告诉我，当老师真的看性格，有的人就是天生吃那碗饭的！
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原来，考官眼中的教资面试是这样的.......
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教师资格证真不是“神仙”证，有证就想当老师也太天真了....
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招教面试了一个普通女生，讲课的那一刻我瞬间抬头|教师编面试考官回忆
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教资、招教考试重难点：创造性思维的概念及特点
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招教考试重点：表象的特征
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奥苏贝尔的有意义接受学习理论
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教师编面试抽到没准备的题怎么办？不慌，小场面~
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牢记！教资证件六大有效期，过期作废等于白考！
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招教考试重点：学生学习方式变革（学习观）
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教资考试重难点：正式群体的发展阶段
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教资、招教考试重点：教师的成长途径
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教资面试到一半，被考官喊停，问我教龄几年了，然后......
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教资面试四次终于过了
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拿了教师资格证之后，我才明白教资备考的真相，怪不得要叫孝女证...
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教师资格证考试重点：正迁移与负迁移
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教资、招教考试重难点：表面特质和根源特质的提出者
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教师资格证必看！组织学习的原则和策略
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奥苏贝尔的学习分类