重要的事情必须心甘情愿去做。即使是一个理性的人，也一定会有情绪化的时刻。。。
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你必须相信人是可以改变的。。。
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对于有能力但却偶尔消极怠工的人，绝对不要回避，而要积极沟通，了解清楚背后的原因。。。
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一个员工最重要的能力是学习能力。。。
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很多上级和下级的沟通是无效的，这与上级的沟通习惯也有关系。
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过年期间也是有事情要做的。。。
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人在不同的阶段都必须确立自己的目标，根据目标来确定何谓重要的事情。。。
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懒惰的人和勤奋的人是完全不同的。。。
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不要用每代人的特质来掩饰每代人当中的佼佼者的共性。。。
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有什么了不起的！
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我的生活就要这么精彩，不看可惜了。。。
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做一个现实的人，也不是不可以。
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对于重要的事情，必须坚定地乐观。但在目标尚未达成之前，要保持足够的悲观，做好预案，防止最坏的、不可解决的状况发生。
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管理者的职责之一是做业绩，之二是找人。找人，而非招人；影响人，而非教育、改变人。成年人已经很难被改变，所以要想方设法找到不同的优秀的人。
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积极聆听。。。
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闲来无事的人就是待不住。。。
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有时想要做到深入，必须先要做大。
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1.你上级的目标是什么？2.你个人的目标是什么？
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好累啊。。。
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要知道最常发生的斗争是情绪和思考的斗争。。。
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何为精进。。。
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领导者的信誉是危机期间尤为重要的资源。。。
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最熟悉的不一定是最合适的。。。
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一个人不能没有原则，更不能固化自己的原则，将原则当作教条。。。
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你需要尽可能客观地评估你自己，以及你自己的长处和弱点。。。
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好吃的，好玩的
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要想获取和保持权力地位。。。
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汇报坏消息的最终目的，是为了正视问题，以免风险持续蔓延，以至于不可收场。这是为了最终获得解决方案。
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到目前为止，你必须十分清楚。。。
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呼应和引导并不是我的发明，它们在人类有交流以来就存在了。。。
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打工人要懂得专注。。。
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靠谱的人坚信方法总比问题多。。。
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过年开心就好11
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生活很美好
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积极和消极的不同状态。。。
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想要提升自己。。。
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当驱使你的团队专注于所在组织的极度重要目标时。。。
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获得权力并牢牢地掌握权力，可能是一项非常艰难的任务。。。
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人的境界。。。
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正确面对人生中的痛哭
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你需要具备一定的知识和技能，才能够知道你做错了什么。而如果已经具备了这些知识和技能，你可能一开始就不会犯错！