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单位跟员工协商解除劳动合同,哪些主张是一定不能放弃的:
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劳动合同到期不续签,有四笔赔偿不要忘了:
劳动者打劳动官司,以下6个证据不要交:
单位辞退员工不想给补偿,通过恶意调岗逼迫员工离职:
劳动合同到期单位不续签,拿到经济补偿金正确方法:
开庭的正确质证话术:
单位不签合同、不买社保,劳动者如何主张赔偿?
证据很充分,为何劳动仲裁败诉了?
如何录音固定公司违法辞退的证据?
被迫离职的三个风险点:
单位违法解除员工,员工能否打继续履行劳动合同?
单位通知待岗,员工回复模版#
单位跟劳动者协商解除劳动合同,记得以下四笔赔偿:
劳动者如何证明单位辞退是否违法:
未签书面劳动合同,申请劳动仲裁竟然败诉了?
单位胡乱写离职证明,劳动者应对方法:
劳动合同千万不要再一年一签,小心赔到倾家荡产
签了自愿放弃社保和公积金承诺书,劳动者还可以主张经济补偿吗?
单位克扣工资、不及时足额支付工资,劳动者如何提被迫离职?
单位劝退的4种话术,劳动者应对方案:
十种情况的辞退,劳动者是拿不到补偿的:
单位强迫员工承诺业绩,不签保证书就自动离职:
单位不缴纳社保,劳动者正确维权方式:
仲裁开庭的七个流程:
劳动者自己去申请劳动仲裁,需要提交的材料:
单位不让员工打卡、不让到工位办公,劳动者如何提被迫离职:
协商解除劳动合同模版:离职证明模版:劳动合同模版:
走劳动仲裁的这六大忌讳,你一定不能犯!
从8月起,劳动合同千万不能再一年一签或两年一签了
劳动者离职时,不要忘记开两个证明:
垃圾公司逼你离职,证据该怎么收集?
手把手教你如何发被迫解除劳动关系通知书:
违法解除劳动关系,不要忘记五个诉求:
在职中遇到这四个问题,必须在一个月表达异议:
单位调岗劳动者不同意,坚持在原岗位打卡,单位解除劳动合同是否合法?
单位强迫劳动者待岗,劳动者应对方法:
担心劳动仲裁证据不足?没必要!
单位口头调岗降薪,劳动者正确应对方法:
如何网上申请劳动仲裁,省时又省力!
未签劳动合同除了双倍工资,还有这些赔偿:
被无故降薪近一年(由15000元/月降至10000元/月);被申请单位解除与申请人之间的劳动合同,但不出具书面辞退通知书,在申请人百般要求下拿到了一个离职证明。