公司口头放长假，又以连续旷工辞退你，还能主张补偿吗？
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劳动仲裁时，不要随便提交证据
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待岗的前提条件和工资发放标准！
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被口头辞退2个月了，如何挽救？
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公司劝退给你补偿，但你不想走
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公司不合理调岗，如何回复？
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公司拖欠工资不到1个月，就直接不去上班了？
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未缴纳社保走了被迫离职后，公司补交了社保
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邮件通知被辞退，可以直接仲裁吗？
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面对公司口头辞退，教你如何取证？
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公司要调岗，不去就自动离职
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公司以业绩不达标口头辞退能不能打违法解除？
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公司要求轮岗，如何应对？
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公司不给辞退证明怎么办？
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绩效考核低分会降薪是否合理？
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被外包待岗，没人理，怎么应对？
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全员降薪，可以拒绝吗？
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不要随便跟公司谈判，把自己坑了！
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想被迫离职，但转账是私户！
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针对你的绩效考核你不认可，但是签字了，还能拒绝吗？
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合同到期不续签，公司说没有补偿，让你自己找工作？
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什么是协商解除？
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未足额支付工资走被迫离职，败诉的可能性很大！
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自离后还能以公司的违法行为主张被迫离职吗？
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如何通过解除书判断拿2N或者N还是N+1
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不续签第三次合同是赔偿n还是2n？
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发生事故后，公司赔了医药费，却被起诉？
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公司跟你谈离职，如何应对？
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工作失误不用怕，辞退也有补偿金！