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跳槽到一家新公司,如何快速融入团队?教你一招,找到“关键解”!
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如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。 所以,发多少钱其实体现的是公平。 这个“公平”就是企业管理的“系统关键解。”
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