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京东 11.11 红包
五分钟搞懂找工作一定要问的几大问题!!1薪资结构。2五险一金(基数与比例)。3试用期(长短、薪资、基数等)。4工作时间(休息、加班时间、调薪等)
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1薪资结构。 2五险一金(缴纳基数与比例)。 3试用期(长短、薪资比例。五险一金基数等)。 4工作时间(休息时间、加班时间、调薪等)
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HR讲五险一金(省流版)
五险一金……这么贵的吗???
应届生找工作就别用boss了
过气23届找工作日常(已找到)
如果你还不知道五险一金是什么,你就该进来
去面试之前,这5个问题一定要先问清楚。
1个视频搞懂五险一金!应届生、打工人必看!
工资8000交五险一金,到手多少钱
面试时一定要问薪资结构!!!!签了合同才知道底薪只有本地最低标准!约定的几千块分成好几部份还要加上加班才够!!被坑惨了!!
说好6000到手3000,薪资体系你没问清!
春招的话,别太老实就好
年终奖和13薪不是一个东西
真诚得来的面试机会,态度好很重要。
大离谱😂一男子简历不小心投到自己公司,网友辣评:《自首》
面试一定要问清楚五险一金,不然白白给公司省钱啊!
23届:没经验的往届生,找工作没人要!我该怎么办?
除了这3点不能和HR说,其他的放心大胆问
社招比校招简单多了
什么是五险一金?什么是应届毕业生?两眼一抹黑?进来进来!!!
我终于知道为什么工作难找了
送给毕业的你,五险一金知多少
试用期内 不签合同
29岁失业躺平小伙,在出租屋里当网络写手,幻想月入百万,结果三天憋出六个字,这辈子彻底有了!
五险一金的缴纳比例是怎么计算的#面试#面试技巧#求职面试#职场#职场那些事
被HR问 你的期望薪资是多少?
应届生工资里的秘密
面试一定要问清楚的11件事,工资结构,绩效,试用期多久,有无其他补贴,五险一金等等~
HR:你是应届生,你的期望工资是多少,掌握这3点
面试时,如何了解薪资构成?(纯干货,一定要多看几遍)
面试不谈税后工资
15号以后大公资!跑!
华为员工:入职第一天,才发现戴橘色链子的人都没人正眼看
offer 没写清楚这六点,千万别随便入职!坑你没商量……
招聘的年纪开始卡这么死了???
offer选择,要特别关注薪资结构,不然每年少好多钱。
HR告诉你就业形势有多严峻
五险一金如何缴纳最划算:全额VS最低基数?
拆解一个不说人话的JD
好工作从来都不是投简历投出来的。
面试不会谈薪资?这么说轻松多拿2-3k!