世界500强如何测试员工的管理能力
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学会这个方法！员工再也没有机会偷懒了#企业管理 #时间管理 #老板思维 #员工#霍振先
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你的管理者是不是个水货？
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这种员工能力再强也不用
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老板永远不要成为给员工答案的那个人，否则员工无法成长。#企业管理 #员工管理
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破产的老板最惨
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我60岁考博士，是什么体验
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这种智慧的老板哪个员工能拒绝呢
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民营企业普遍都存在这缺点，后果就是效率低，成本高。#企业管理 #商业思维 #老板#霍振先
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经常 开会的老板，是思路不清的老板#企业 #企业管理 #涨知识#霍振先
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老板想把企业做大，控制风险。真的需要学习财务 #老板 #财务管理 #企业管理
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2+2=4 ？？
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老板的钱就是鸡
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2000年的时候在上海，错过了高人的一番话，让我至今后悔#思维 #认知 #高人#霍振先博士
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做领导，就不要自己干活
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世上最长的路，就是世界500强给CEO们出的套路
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管理员工，奖罚制度一定要分明，三个角度告诉你应该如何定！#企业管理 #老板 #制度管理
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老板爱喝酒，员工都会变酒鬼
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员工报销应该自己先垫付钱吗？
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知道什么叫老板良心吗？
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公司内部最大的敌人，如何“化敌为友”？
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没有标准，谈何管理？#企业管理 #标准 #老板 #财务管理#霍振先
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为啥公司大了就看不到老板了？
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老板定目标，一定要遵循SMART原则，别乱定！#老板 #目标管理 #预算 #财务管理 #企业管理#霍振先
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员工没用？是老板不懂管理！
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给钱才是最大的认可
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大概率损失大的事，我们千万不要干#企业管理 #规避风险 #老板 #财务管理
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规避现金流风险，最实用的方法就是预测
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没有责任状，说不亏待的都亏待了！#企业管理 #老板 #员工 #财务管理
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我60岁考博士，梦想终究 会实现
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对一个企业而言，人和钱哪个更重要？#商业思维 #企业 #老板 #企业管理#霍振先博士#霍振先
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目标不能乱定，得根据SMART原则来，不然你的员工会给逼走的！
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有日报的企业，有多大优势？#老板 #企业管理 #经营企业 #财务管理#霍振先博士#霍振先
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我这道题就没人答对过
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预算砍一刀，利润多一翻。#预算 #企业管理 #财务管理
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公司扁平化最简单理解就是，不要设置太多层级#组织架构 #企业管理#霍振先
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老板的错误思维
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员工的苦劳再多，也没有功劳重要
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小成功=大失败，眼界与格局要放大
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怎么才算是企业真正赚到钱？很多人不明白！#商业思维#企业管理 #老板#霍振先
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什么样的员工能够提拔？#企业管理 #员工管理 #升职加薪