京东 11.11 红包
解锁成功_ Asheesh Advani的领导力、韧性和现代成就
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结构化复盘——项目成功的利器！领导力提升的秘籍！！
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【高情商修炼】三分管人，七分做人：打造高情商领导力
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横向领导力
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高段位的领导想毁掉你，只需要一招
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这样布置任务员工不可能不执行
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122-关于教练技术起源的视频（蒂姆高威，TIm Gallwey）
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下属来问你问题 千万不能给答案！
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12-教练圈的介绍及应用（1）
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13-教练圈的介绍及应用（2）
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高明的管理者都是这样放权的
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用“弃猫效应”带领员工，你就是有领导力的管理者
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女性领导力发展研究所的创始人 Julie Carrier
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团队出现的问题都是管理的缺失
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000-《乐高工作法实战手册》带到中国的前世今生？为什么这本书对企业这么重要？
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性格比较软，适合做管理吗？
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003-成为大师级引导师的三个途径是什么？
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下属情绪不太好，领导要不要在乎？
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领导一定要明白一个道理：培养员工就是提拔自己！因为只有员工成长了，帮你拿到高业绩，你才能有更高的晋升空间
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没这个能力，做什么管理？
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升级CCE007——教练信任的神经科学：一种非常实用的方法（1小时）
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准点下班的员工工作效率很高
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作为管理者，只需要做好一件事！
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13-教练圈的介绍及应用（2）
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管理者的精力千万别放这类员工上
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面试遇到这类公司 千万不要去
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