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海外派遣岗位将大爆发?
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企业可以直接外派员工到国外工作吗?
企业缺人很严重,缺人才更严重。
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外派出海高管需要有跨文化沟通能力,那跨文化沟通主要有哪些表现呢?
猎头案例:外派国外的财税人员
当我进了猎头公司才知道的事
你遇到过一个高管离职,带走了部门里精英人才的情况吗?是不是有被背叛的感觉呢?
山东出海中企的不二之选!
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出海业务HR必知的国外“就业许可”
南方跟北方企业怎么看待猎头公司?
40多人的猎头公司是大公司还是小公司
当了猎头才知道的三件事
如何用LinkedIn领英找国外客户 | 手把手教你用LinkedIn开发 | LinkedIn怎么用,适合外贸新手
23.2.10 26S辣条企业会选什么样的猎头公司?
23.1.16 25s 下属挑战你的权威怎么办?
打工人入职公司前,怎么提前看清公司的真面目?
出海中企招人的误区。我们是山东出海中企的选择。
22.9.8 19S 猎头公司怎么选?
这家出海猎头公司简直是出海事业部HR的福星
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带的外贸新人还不会报价,真的让人崩溃了
客户玩失踪不回消息,该如何破冰?
23.4.5 17SHR怕招人
24 食品企业的质量总监得这么选,10年的猎头的经验分享
难怪外贸销冠工作效率遥遥领先
22 猎头公司是干什么的?你理解对了吗?
外贸銷冠都是怎么写客户郵件的?每次写郵件都是为下次跟进打基础所以郵件的结尾千万别再说,“期待您的回复”了!根据不同场景整理了一些郵件结尾,直接抄作业
外贸不追踪业绩一场空!
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