身为领导，我们是否应该招聘能力比自己强的员工？
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如何快速找到你的盲区？
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为什么心智领导力对我们很重要？
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从30岁一直到退休，一个人的领导力会有三个阶段！
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其实大部分的老板，都是给员工打工的！
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没有这个字，你不可能成功赚钱！
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请在我死后，将“唤醒者”刻在我的墓碑上！
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凭一条裤子打败了耐K
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一个真正有本事的人，一定是叫示弱不逞强！
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我的同学仅靠聊天，创下了一个奇迹！
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做人要学会闭嘴，但这3句话一定要会说！
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性格内向的人适合当老板吗？
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什么样的孩子，能成为老板
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顾客才是我们最大的老板！！！
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三个字就能决定一个人的成功！
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你们一定要做个王者！
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因为多说一句话，我搞砸了一个大单！
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有这人不能晋升是有原因的！
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信息不对称，就是我们会发生争吵的源头！！
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世界上100家企业倒闭，85%是因为决策失误导致的
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生意不好的老板，电话总是响
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女人其实比男人更会“装”！
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拜托！不要天天画大饼说教了！
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一个人要成功，一定要证明自己是错的！
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人跟人的误会很多时候，是来自于我们 没有耐心聆听！
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用人要疑，疑人也要用
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你一生不幸，可能是因为概率问题
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中国人素质比外国人低？是他们不懂人情世故！
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做生意兄弟情别太重，没有规则办不成大事！
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每个老板都应该有至少三个得力助手，但大多数企业都会缺少一位
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昂贵的礼物之管理的三大假设
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我用20年总结出5个最刁难人的问题！
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谈判桌上，永远不要满足客户第一次提的要求！
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不要妄想用钱，刺激你的员工！
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为人处世学会圆滑，在哪都能风生水起！
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跑得快飞行能力强还会游泳，燕鸥进化的有点完美！
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2022年，对你来说最重要的三件事是什么？
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无需跪舔的提拔术 #张燚伟职场 #权术八经
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带团队的顶级方法 角色明确（一）
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俞敏洪这个人我是真的很佩服！
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行为准则对于一家公司绩效帮助，远大于培训！