强调客观推责任，反而对自己更不利
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怎么能知道领导对你是个啥看法呢？
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别总说自己受欺负，先把你的腰杆挺直了
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接受领导批评的时候，你应该是个什么状态？
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给同事打电话时，要注意一问两不问
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到了新单位，最好先有一个“潜伏期”
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职场处事不要怕“露怯”
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不是什么事都能靠钱搞定的
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遇事沉着冷静 心静如水
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张朝阳谈自己走出焦虑抑郁的感悟：情绪全都是假的！
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抛弃学生思维，没人有义务手把手地教你
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学会用规则来保护自己
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领导是培养你还是利用你？
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女员工千万别和男上司玩暧昧
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职场避坑系列8——领导如何看待自己有一个不卑不亢的下属？
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与领导谈话时，另一位领导进来了，要不要离开？
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不要把你的计划提前透露给别人
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不要做任人挑拨的大蛐蛐
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跟领导说话，也要讲究用词
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学会温柔而坚定地拒绝
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参加会议发现没有自己的桌牌，是否离开？
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难得糊涂，何时精明何时糊涂？
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忍辱负重，同事会不会觉得你软弱可欺？
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不要当“万金油员工”
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认准大目标，不与小人纠缠
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即将下基层任职，需要做哪些准备工作？
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提问要简洁清晰，别借机嘚瑟
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看人识人，是初入职场的必修课
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职场金句：好的，我马上办！
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公司出现“小油条现象”是谁的责任？
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汇报工作时，要让领导知道你的艰辛
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看什么书提升自己？让你拿得起放不下！
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自己觉得完不成的任务，要不要接受？
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给领导提意见，要考虑效果和时机
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领导频繁更换，自己要不要辞职？
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上级单位调你，顶头上司不放人，怎么办？
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即将下基层任职，该注意些什么？
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善于“化敌为友”，职场越走越顺
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私下封官许愿的领导不值得追随
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心里总感觉不平衡，该怎么化解？
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新领导来了，该怎么与之相处？