员工在试用期内，单位能随意辞退吗？
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不辞退也不安排工作，我们怎么办？
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辞职未满30天，公司能让提前走吗？
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公司压1个月发工资，员工一顿猛操作，公司吃了大亏！
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公司各种折腾你，为何就是不辞退你？
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出现这5种信号，注意！公司可能容不下你了！
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入职隐瞒婚育情况被辞退，如何挽回败局？
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辞职还得赔公司钱？不会吧！
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企业最害怕员工投诉什么？
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签了合同没给员工，要支付两倍工资吗？
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旷工7天被开除，公司倒赔员工20万？
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裁员和辞退，赔偿标准差别大了去了！
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合同到期换公司签，我们该如何应对？
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合法辞退员工，老板赔钱的 4 种常见情况，你知道吗？
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员工表现差劲，离职证明可以控诉“恶行”？
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向公司提被迫辞职？当心！3个大坑千万别踩！
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员工手册和规章制度，到底对我们有什么用？
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劳务派遣员工，能够随便就退回吗？
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公司一周只让休息一天，这样算不算违法？
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明明交了辞职信，但是公司不批怎么办？
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公司不交公积金，可以劳动仲裁吗？
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跟单位打劳动仲裁的兄弟们，我也替老板们讲两句，只讲两句。
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帮同事打个卡，怎么还被辞退了？
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试用期被延长？那先说声恭喜，又可以拿到一笔赔偿金了
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劳动合同和劳务合同，当心，别被坑了！
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遭遇变相辞退，我们要做到这三点！
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电话请假公司不批，千万别自己不来了
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客户骂娘客服回怼，被开除，结果公司倒赔30万！
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员工嫖娼被拘留，公司开除合法吗？
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公司拖欠加班费，可以被迫解除吗？
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这四种情况约定试用期，违法！你可以找老板要赔偿
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国庆加班那点事（上）公司强制国庆加班怎么办？
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因为员工劳动仲裁胜诉，公司打算裁掉400多人
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企业中这6种人，其实并不适合当主管！
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单位找第三方代缴社保？
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企业变相逼退员工，劳动者该如何维权？这些方法值得一试
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试用期最后一天怎么计算？
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旷工三天视为自动离职？
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工作除了埋头苦干，还得让领导知道才行！
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简历造假，可以解除劳动合同吗？
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你的工作年限大有用处，别傻傻分不清楚