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员工出差找发票多报销怎么解?
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管理之痛:员工出差找发票多报销怎么解? 其实这个问题可以从两方面来看,一是人性层面,二是管理层面。 员工出差找发票多报销,并且可以报销通过,是有现实原因的。有可能员工的个人素养有待提升,也有可能是企业对员工的福利不到位,导致出差人员只能通过这种方式来找回自己的损失。从人性层面而言,一是不愿意自己吃亏,二是看到有空子可以钻的时候,也会存在侥幸心理。 从管理层面上来看,公司管理制度、企业的财务审计、个人的信用都存在较高的合规性风险。出于企业经营管理和成本节约的需求,企业需要更为有效的管理手段:一是平衡员工的体验和公司的管理,二是从成本节省的角度出发,帮助企业节流。像我们国内的央国企、大型企业等都会选择一些差旅行业中的系统稳定、解决方案全面、供应链资源丰富的差旅系统提供商来帮助他们建设自己的差旅管理系统。 胜意科技作,深耕商旅行业十八年,以差旅费控4.0模式引领行业,为诸多500强和央国企定制企业专属差旅管理平台。胜意差旅云立足场景融合与人性体验,打造透明消费与阳光体验,坚决反对通过剥削、压制某一关联方来获取利益和节约成本,真正让员工积极参与费用控制与节省大流程,从根本上解决员工差旅找发票多报销的行为,并同步提升员工的差旅幸福感,助力企业真正走向一个良性循环的差旅管理之路。
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