V
主页
2月19日 (1)
发布人
为什么有那么多的大小企业老板愿意参加达达的培训课程,加入她的私董会?为什么很多人愿意给达达交3至5万元钱,不要工资,自带电脑手机只做业务拿提成,做达达的管培生? 首先看行业,短视频行业为什么可以招到这样的免费劳动力?别的行业可以吗?当然不行,否则都这么干了。 时代的变化很快,也许很多人还没有意识到,短视频,直播已经是一个时代模式了,实体企业不好做,倒不是被直播带货打败了,最根本的原因还是生产力严重过剩,同质产品严重过剩,你只能找短视频,直播的形式来把你的货卖出去。过去开店铺,打广告,包括淘宝电商等等传统方式已经不灵了。过去,是靠对产品的展示来卖货,现在是靠个人IP的建立,来带动售货。可以说是先卖人,再卖货。 这是当下的时代背景,但很多后知后觉的人还没有意识到这一点。 既然短视频行业处在风口期,行业本身有势能,它就可以吸引人来。 首先是迫切渴望转型的老板们,对短视频这一新生事物怎么都玩不转,过去的成功经验非但不起作用,还常常阻碍对新事物的学习。 于是纷纷报名学习,老板们需要用钱来换取信息,他们的时间很宝贵。 普通人呢,看到做短视频,直播带货的人那么赚钱,而且那些赚钱的原本也是普通人。无学历,无资源,无本事的人都能赚到钱,谁不蠢蠢欲动。 再加上短视频行业超级内卷,做视频,剪辑发布,技术含量不是那么大,需要的是时间精力的投入。也就是说,普通人还真能在这个赛道有一定机会。 这个行业的头部大哥大姐们,多数都是一些草莽英雄,因为他不是一个技术赛道,也不是精英赛道,它是一个露脸的赛道,要放得开敢讲,要拼命熬直播,做短视频,取悦的是大部分下沉市场,类似于刘邦这样的江湖底层,舍得一身剐,反倒最容易成功。 因此,这个行业领头羊们,都是靠自己的大哥大姐气场拿到结果的,于是,整个行业不约而同都有一点大哥式的江湖文化。 这在招人用人的时候体现的最为明显。一般社招员工只用来处理公司基本的行政事务,业务人员普遍采用管培生模式。 因为管培生制度筛选过来的都是横心泼胆想赚钱的人,战斗力与社招员工有天壤之别。 于是,外人看来觉得不可思议的倒贴钱给你干模式,在短视频行业内,是一个通行的常规操作。 但为什么可以招到那么多人呢?这就是带头大哥大姐们的号召力,以及这个行业各种赚钱的传说,是真的很赚钱。 这个行业的几位头部大哥,参哥,大齐、崔赛龙等等,都在招收管培生。那为什么达达被推上了风口浪尖?仅仅是因为她最近火爆全网,而且特立独行,喜欢用匪气脏话的形式去输出。 整个行业皆如此,达达不过是行业的出头鸟。 如果非要说管培生制度是这个行业的原罪,那么达达一个人扛下了整个行业的罪责,其它的带头大哥大姐们都闭嘴不说话,免得引火烧身。 管培生制度是新媒体时代,一个自然生成的景观,是这个行业摸索出最有效的用人方式。它有一定残酷性,实践证明它也是最有效的。 等行业红利一过,管培生模式也会自行瓦解。
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
达达dada被流量的獠牙反噬
dada达达的管培生赚不赚钱呢?
2月21日
达达为什么被黑得这么惨?
2月13日
管培生是在收割穷人还是提供一个创业机会?
1月19日
达达为什么被黑,说说网友攻击的几个点
达达为何出口成脏?
Dada达达的管培生靠什么产品赚钱?
dada遇雷,曾参杀人的网络翻版
达达:一心赚钱比读书成长更快
dada的管培生制度是传销诈骗吗?
5月13日
管培生模式是新个体经济的前奏
达达:管培生联合众创是什么?
为什么骂涂磊的男性居多?
大蓝应该向涂磊道歉
黄欢为什么批评涂磊
大蓝为何硬刚涂磊
12月18日
12月16日
家是讲爱不是讲理的地方
5月12日
MKT管培生的日常|这周又拍广告片啦!
七岁喜喜父子直播象棋