因地域不被录用合法吗？
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试用期满告知不符合录用条件，咋办？
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末位淘汰合法吗？
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发出的录用通知书可以撤回吗？
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入离职时间跟社保挂钩合法吗？
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“钱款离柜，概不负责”，银行的规定合法吗？
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员工不休年休假就作废的规定合法吗？
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因车辆无法年检，要求退车合法吗？
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录用通知书与劳动合同约定不一致，怎么适用？
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试用期不合格和不符合录用条件是一回事吗？
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商家以标错价格为由拒绝发货，合法吗？
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公司发的录用通知书，可以附条件吗？
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一次性补缴15年社保就能退休？
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每月多发两千工资，一年内离职须交违约金，合法吗？
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公司由双休改为单休，合法吗？
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合同约定孩子原因未上课不退费，合法吗？
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市场不景气公司放假，只交社保不发工资，合法吗？
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不知道这一点，别当保证人
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奇葩公司的转正保证金
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帮人贷款，后悔已晚
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文员的试用期条件里有销售指标，合法吗？
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公司可以预扣社保吗？
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拒招川大毕业生，合法吗？
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孕妇违规，公司调岗降薪合法吗？
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网上预订酒店，临时有事取消，不退款合法吗？
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年终奖到底该不该发？
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什么债可以不用还？
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三角债怎么破
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房子归你，但你住不了
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要么休假，要么开除，你选啥？
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离职让交私人设备，你可以说不
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社保“代缴”“挂靠”，风险有哪些？
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借车出交通事故，谁担责？
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捡到手机索要千元保管费，合法吗？
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试用期录用条件纠纷点（下）
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公司为什么让你待岗？
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登记一年后休婚假可以吗？
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注册公司的认缴风险你知道吗？
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开发商逾期交房怎么办？
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怎样防范“套路贷”
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公司交社保和个人交社保，退休有什么区别？