京东 11.11 红包
动不动就罚款扣工资还想让员工主动？
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大型纪录片《工资是上午涨的，人是下午被裁的》
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老板这下知道着急了，典型的不撞南墙不回头呀！
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老板只能打碎了牙自己咽下去了～
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老板的狐狸尾巴露出来了～
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厉害了！让员工自己买工具来给公司干活！
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这下老板慌了
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公司跟自己工资哪个更重要？这还用问吗？
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你觉得 一个月5000工资低吗？
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没工资还能坚持干了半年多？
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数控行业经验比学历更重要！
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老板自己的原因导致机床故障！还怪到杰尼头上来了！
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招个人新人一万五，那还不如给有能力的老员工把工资涨上去！
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一个扎心的现实：有人月工资五六千，几年时间可以存下30万。而有人月入两万，却仍旧入不敷出！
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加班没有加班费！工作完不成还要扣工资？！
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讲制度也是你说的！讲人情事故也是你说的！
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CNC徒弟学会了，过来辞行……
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工资按照这种扣法！员工迟早会全部跑路！
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杰尼开始想办法治老板了～
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用这种方式控制用人成本？？这不是坑人吗？
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用加班时长作为涨工资的标准导致的后果就是员工工作积极性降低！
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人手不够就的招人！加班能有什么用！
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米哈游新招聘员工的工资少的可怜，米哈游疑似没钱发工资了
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老师傅集体辞职了！这下看老板怎么搞！#ug编程 #数控加工 #cnc加工中心
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工资不涨活倒是越来越多了！
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自己的小舅子犯的事只能当姐夫的自己扛咯～
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老板这迷之操作，这事不加几千块工资过不去了！
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男朋友彩礼给的少工资卡也不愿意上交我很犹豫怎么办？
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假如老板要扣工资，你会怎么办！
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十年老员工有更好的发展，怎么看老板的样子像是欠了他多少钱一样呀？
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一个人干两个人的活！老板想的倒是挺美的！
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活干的多了工资不涨，那跳槽没毛病啊。
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那么问题来了，到底是谁的问题？
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老板这么做的话，员工肯定会有想法！
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这种两边不讨好的事最好别插手。
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不涨工资那就直接跑路了～
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这个徒弟把师父挤走上位了，谁知学艺不精遇到问题了还来问师傅？？？
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老板急了？还想着员工免费帮忙修机床？
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没有加班费的情况下，愿意加班是情分！不加班是本分！很多时候有加班费也没几个人愿意加班！
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涨工资不看能力，而是看加班时间！这老板有点奇葩呀！
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有因必有果，这下愿意帮老板干活的都没了！