京东 11.11 红包
老板的休息，老板的精神状态决定了一个老板有多远
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做生意一开始做简单的来钱快的，但是不能沉溺于此
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谈判技巧很多，教大家一个好上手的
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我做生意就是从最简单的开始，慢慢升级，从没想过一口气吃个胖子，一下子来个大的完美的
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关于大中小老板的看法，我这里没那么多虚的话讲
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如果一个人不学习做生意，哪里出生根本没用
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为什么打工者成不了老板
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装逼的很多都是才有钱的人
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老板越干越累主要是机制问题
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你的心态越平稳，期望值越低做事越踏实，把公司当份普普通通的工作来做的老板，就会成为特别厉害的老板
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如何学习做生意 肯定不是靠读书
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对普通人来说决定我们的成功的其实是我们的短板
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当大老板的核心秘诀
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有钱人最重要的品质是稳，而不是大起大落，要能把钱拿住，而不是总是投资做新项目
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公司为什么叫公司，因为他是公家的，不是你私人的，一定要公私分明你才能把公司质量做好做强
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求人最好的方法就是先帮助到别人，而不是只想着占别人便宜
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生意的魅力就是在于需要动脑子需要与众不同的想法需要，令人着迷
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福建大老板在长期主义，延迟满足感方面令人佩服
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高手都是自矮三分，装逼的人最愚蠢
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富人里也分装逼的富人和务实的富人，或者新富和旧富，穷人乍富，大家可以从消费里就看得出来
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富国适合打工，不适合做生意太规范，人口多的穷国哪怕9000万是晚饭的，都是赚大钱
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小白创业请记好，生意不是打几万块当个代理那么简单
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留住发达核心员工的方法你们肯定想不到
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有钱人都是疯子，正常人成不了有钱人
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老板有啥了不起，很多人以为当老板得有老板样，大办公室，开豪车装逼，那都是假老板
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新员工态度重视了，上手会很快，对比迪拜分公司和英国分公司，我悟出来根本不是什么培训的事，人的态度和重视程度是第一的
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普通人创业前多和老板交朋友
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大部分公司的第二春就是换汤不换药的产品找到自己的新流量。
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老外真的没那么重视手机，人家就当个通信工具
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有时候我们必须多接触各种生意好的人，扩大我们的眼界，财富并不一定完全是买股票买房，立足本行业去发现最有价值的点
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很多老板没有风险意识，风险是通过公司架构规避的
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六西格玛黑带绿带通用课程76课
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不疯狂不成魔，和大部分人想问题的方式一样是变不了有钱人的
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老板的人品、定力、毅力、长期主义才能成就一个品牌。
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如何让别人愿意教你，我告诉大家我的经验，不卑不亢，有自己的人设，爱学习的态度，第二多向同行学习，多交同行朋友
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不要被别人洗脑，说公司做不大，做不好是因为不会分钱，会分钱就能把公司做好，哪有那么容易
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不要用人情去套住对方，因为人性与人情冲突
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团队像孩子，你要敢放手让他们自己成长，过度保护的结果就是他们没能力，你自己累半死