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微软CEO萨提亚·纳德拉：我的成就得益于父母给予的自由
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摩根大通CEO杰米·戴蒙：创新都是被办公室政治干掉的
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芒格：烂公司是救不活的，再好的人才管理也没用
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柔宇科技CEO刘自鸿面对吴婷采访，现场用用户的角度评价了自家产品
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业务单元的一把手，是全面预算管理的第一责任人
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史上最不走寻常路的CEO
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马云： 少听成功故事 多看失败经验
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乔布斯：只有发自内心的热爱，才能让你坚持下来
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美团王兴：技术出身的创业者，如何做好管理
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AMD CEO 苏姿丰给毕业生的三个建议
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华为对CFO怎么要求？揭秘四“度”三“懂”
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再穷不能穷战略，再省也不能省客户
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任正非：人工智能的本质是统计学
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俞敏洪：企业需要做好人才储备，防止员工拥兵自重
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黄铮：我要努力成为同龄人中最靠谱的创业者
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马云：眼光是走出来的，要舍得投资自己
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带不好团队的领导都有这些共性
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马云：一个好的CEO，最应该了解职场气氛
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【中字】重磅抢鲜！微软CEO带来Copilot多项重大更新
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9月29日，奇瑞ceo尹同跃2024合肥国际新能源汽车大会发言称:新能源我们一直想追比亚迪，但越追越远。
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竞争是失败者的比赛
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丁磊：终身学习的人，终会被时代犒劳
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黄仁勋：你必须有韧性，才能成就伟大
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董明珠：没有人会雪中送炭，只会锦上添花
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看完这段，你大概就能明白马斯克的底层哲学
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白岩松：现在教育最大的挑战不在孩子，而在父母
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巴菲特：你的机会在于其他人做蠢事的时候
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东来哥只给胖东来的团队打5分
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无法安排下属工作？原因只有一个！
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【曾仕强】上班痛苦的源头：是眼光和思维！
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查理·芒格：我从不靠专业知识取胜
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查理·芒格：人生重来应该怎么做选择
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胖东来员工如何专心工作？
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费洛迪： 中国经济必定超越美国的两大原因
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马斯克：用这两条思路，才能做出伟大产品
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1986年微软前CEO鲍尔默激情带货Windows系统。
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【曾仕强】放轻松！越不在意事情！结果往往很好！
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戴建业：爱经不起拖延，别让父母等太久
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马斯克：如何提高记忆力？试试建立相关性
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掌握了这个框架模型，你的公司就能做好知识管理
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【曲曲】亲身经历最基础的商业模型，从一个人到整个团队的变化