No.052『职业锚』 不想当领导的你，可能更适合自由职业~来测测看你是哪种职业锚类型。
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No.040『会议分类模型』 开会的前提是会开，你知道会议的本质是什么吗？不会开会的领导劝你别追随。
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No.058『职场3大燃料』你的职业发展，3号燃料充足吗？
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No.050『生涯彩虹图』 你准备什么时候退休？你的彩虹还有颜色吗？
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No.049『大五人格模型』 你了解自己的人格吗？隐入尘烟的老四和贵英性格不全？来测一测吧（视频末尾有测试链接）
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No.003『SCP』｜ 夸人是一种强大的领导力，用SCP模型夸人，夸到ta的心坎儿里~
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No.054『终极木桶』 要你补短板的木桶理论，是错的！
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26岁，高中文凭，拿什么竞争？No.069『竞争金字塔』，你靠什么竞争？
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No.020『麦肯锡信任公式』 如何赢得领导、同事、客户的信任？为什么你可以无条件相信解放军？
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No.006『BIC』｜ 你敢骂95后下属吗？骂就立马离职。你需要BIC，对事不对人的批评工具。
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No.057『职业生涯3叶草』想找到理想的工作？拿张纸，画3个圈圈~[坏笑][坏笑][坏笑]
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No.007『乔哈里窗』｜ 真正有效的沟通只能发生在公开象限，乔哈里窗能指导你高效沟通~
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No.005『SCQA』｜ SCQA模型能帮你做好演讲，说好故事~扣人心弦如此简单！
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No.011『知识IPO』｜ 想要成为高手，解决知识焦虑，你需要IPO。知识管理的顶层是一个好问题！
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【万字长文解析】我如何戒掉了刷手机的坏习惯｜No.072『福格行为模型』
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No.051『贝尔宾团队角色模型』完美的团队需要思考型，行动型，社交型3类人才，你在组织里属于哪类角色？
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No.042『ABCO』 开会常常达不到预期效果？可能是没有做好会前动员。真正擅长开会的人，都在会前充分沟通~
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No.009『3秒垫』｜ 从容应对问答场景，遇事不慌，铺个垫子~
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No.055『头部效应矩阵』大厂的“边缘岗位“ VS 小公司的“关键岗位“，你怎么选？
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No.012『越读者444』｜ 为什么你的学习能力越来越差？你需要成为“越读者”，超越的越~
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No.001『WOOP』｜ 用WOOP思维立的flag更容易实现，帮你克服障碍，实现愿望。
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No.025『iSlide』节省70%时间，你和PPT高手之间就差一个iSlide！（轻松搞定ppt 3/3）
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【初入职场第2坑：聪明人更容易感染责任病毒】自以为很niubi的newbie，不知道自己不知道，宁愿问到领导烦，不愿返工晚下班。
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No.062『科学决策4步法』提高决策质量的妙招是，增加选项~海王脚踏两只船不算哈~~~
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【初入职场第7坑：练好翅膀等风来】聚焦头部，练好翅膀，积极爬山，等风来，职业发展还得学罗永浩。
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No.065『核心竞争力』领导只用2min，就跟我讲清楚了什么才是核心竞争力。
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No.019『 I 型存在感』 发圈晒加班刷存在感到底有多low？如何高级的刷存在感？
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拯救审美，在线用网页做酷酷的PPT，老婆说真棒！
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No.037『交代5遍』 最讨厌领导耍官威：“别让我说第2遍”；宁愿问到领导烦，不愿返工晚下班~
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No.041『结构化设计会议』 会议效率提升5倍！用STAR 4P模型设计会议，想失败都难~个人影响力up up up ~
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No.017『复盘4步法』 不会复盘，就不会进步呀！愚蠢就是重复同样的做事方式，却期待不一样的结果。
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No.061『101010决策工具』我就是用它认识我媳妇的，欧耶！
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职场大忌：关注别人的动机
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学校不教，书里不写，高情商送礼
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第2课-全世界最强的思维导图工具-你值得拥有（檀东东·mindmanager教程）
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数据透视表，进行数据分类汇总，就这么简单！！！
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No.039『结构化倾听』 沟通不要慌，先画3个框~掌握听话听音的妙招，脱不花沟通训练营最精髓的模型。
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No.029『5W2H』 用这个模型做计划，至少保证80分水平。集齐7个问题，帮你召唤成功。
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No.038『5why追问法』 为什么你要掌握这个模型？多问几个why，真相浮上来~
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No.027『VVG』 为什么事业有成的老公慢慢的不爱全职顾家的太太了？呸，渣男！Goal=Value x Vision。
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No.032『PDCA』 你真的懂PDCA循环吗？(立刻)lìkè=like(喜欢)，做事不闭环，生活一团乱。