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小岗位也能写出大亮点,年终总结这样写还怕没新意?
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很多宝子在公司里都是支持性岗位,比如行政、人事、财务、法务、运营等等。 大家面临的问题类似:“我每年工作好像区别不大,今年怎么能写出新意呢?” · 办法总是有的。为了帮助大家理解,我拿了一份行政前台的工作总结出来。 这个岗位几乎家家公司都有,她原来的总结原来是这样写的: · 【before】过去一年,我按照岗位要求,落实了领导交办的各项任务,具体如下: 第一,收发传真、邮件、报纸,维护办公设备等工作。 第二,会务支持和接待工作。 第三,不同部门的协调和沟通工作。 · 是不是有点流水账? · 其实这里有一个小技巧,就是把自己干的事,和公司的经营目标联系起来。 刚才的总结,我们换个写法,加个结果词: · 【after】今年是集团的“降本增效年”,根据公司的要求,我在日常的工作中积极思考: 第一,细节化、条理化、规范化,提质增效。 第二,在接来送往中体现温度,提振士气。 第三,在换位思考中高效沟通,高质协同。 · 干的多不是亮点,干出结果才是亮点,标题最后那个词,就是结果。 这样写总结,不但有了当年的新意,也和公司的经营目标有了关联,工作的价值感自然也就体现出来了。 具体看范文吧(我偷懒了,总结的正文没改,只改了结构和标题给朋友们参考~) ———————— 👉我是「隐形写手-阿拉胖」 十年写作经验,做你实力应援
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