听了他人的很多经验分享，并没有给自己带来什么帮助？你知道是哪里出了问题吗？如何才能把他人经验转化成自己可用的知识呢？
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成年人学习新事物，用比喻和类比的方式与已知事物建立联系，学习过程更轻松，效果也更好
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OKR能帮助企业员工解决问题吗？
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沟通中听众心里总有各种问题，我们通过讲故事可以解决听众心里的那些问题呢，信任问题，接受问题，支持的问题…
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向牛人沟通后，如何整理好沟通中记录的知识点呢？萃取到流程类和场景类的案例应该如何整理呢？用什么工具呢？
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为什么学习新知识没没有学习高手速度快呢？知道你们差在哪吗？看看学习高手是如何学习的？
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他人找你寻求帮助，你需要拒绝的时候用过这个技巧吗？
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为什么我们知道并学习了那么多自己认为非常有用的知识，实际生活中却很难有所改变应用好这些知识呢？
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创新其实是可以通过工具和方法按照相关流程一步一步进行实现的，并没有我们想象中那么难！
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讲故事大家都会，如何才能让我们的故事产生效果呢？好的故事可以让人产生行动，讲故事需要具备哪些要素呢？
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通过讲故事可以把复杂的问题变简单，拉近人与人之间的距离，建立信任感和激发好奇心
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你的思维够开放吗？你知道什么是限制性思维吗？没进入理想公司就很失败吗？
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成年人学习最重要的途径就是向他人学习，哪些知识技能可以向身边人学习呢？我们如何向身边牛人学习呢？
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如何做到减少焦虑和内耗，我们每个人都能用的方法有哪些呢？
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你可能不知道高级搜索功能，运用搜索符号，更准确的找到想要的结果
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想让自己讲的故事有效果，就需要故事内容与想要表达出来结果相联系，明确故事目标
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注意表达方式不同带来的不一样结果，避免作者出现避重就轻，以偏概全的不完整性表达，探寻真实结果。
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你为什么不？你难道不？这种词你听到会是什么感受？
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面对复杂问题，你会进行拆解吗？
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你会担心自己被淘汰吗？随着科技发展会害怕自己被取代吗？担心自己跟不上时代的节奏吗？
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收到他人反馈建议后我们是不是就要实施应用这些反馈了呢？应该怎么用才能更好作出改变和提升呢？
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希望他人给到自己反馈建议的时候如何提问才能获得自己想要的信息呢？需要避免哪些错误呢？
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游戏化激励 | MOBA游戏崛起的关键要素
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如何自我激励研究关于索玛立方块实验，探索人的行为驱动力来自哪些方面和持续性