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京东 11.11 红包
53- 为什么有的企业一直招人,一直留不住人,很大原因跟你的领导风格有关,听我的领导力课程让你脱胎换骨
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大家发现了吗,不适合当领导的女性,其实往往有一个共通的问题
为什么字节跳动认为人是不可被培养的?
学会这个接话公式 领导会更喜欢你。
19- 一个好的领导可以影响无数的人
34- 不做事的人,往往喜欢对做事的人评头论足
43- 与领导相处的6个技巧,希望能帮助大家
71- 人的一生流程陪伴
23- 一起都是对的安排
63- 人才管理最好是河流模式,而不是水库模式
125- 你是从什么时候开始理解父母的
26- 上一代人,总以为下一代人不如他们
80- 人际关系的本质是相互依赖
人生规划课,21天带你规划出可落地的精彩人生,为什么你的目标总实现不了?一个算法,规划出可落地的精彩人生
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17- 一个企业真正伟大的东西,就是同化力!
赚钱治好了我的精神内耗之认知私域本质,如何从零打造你的私域资产 !_(new)
33- 不做事的人喜欢评论做事的人,这种人你喜欢吗?
69- 人生分为上半场和下半场,前十年默默沉淀,后N年就可以锦上添花
21- 一开始满怀期待,后面发现?
35- 不要和下下人讲上上道
001 移动互联网的大数据
学会表达,展现自己,能干还要能说,口才一开,前程即来。
用生意人的思维去面对领导
31- 不会站在别人角度思考的人,无论在职场上还是家庭上都不会幸福!
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20- 一山难容二虎?有流程在这些情况不太可能存在
领导想要的会议纪要(结尾模版)
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27- 上学时学习成绩差的,都是最会赚钱的
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98- 任正非曾经说过,华为迟早是要摆脱对人才的依赖,对技术的依赖,对资本的依赖,只要有一套规范化的体系在,我们可以在很短的时间,再造一个华为
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53-到底应该去大城市还是小城市?千万不要烂在小城市。
74- 人要留点缺点,生命才有意思和张力
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80-世界上真正的领导人不是领导人,都是用梦来引导别人。