京东 11.11 红包
为了性价比招一个HR,结果让公司损失巨大
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小公司花三万月薪请一个职业经理人来做管理，有必要吗？！
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为什么管理一严格员工就走人？
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公司里的那些佛系道系少年是个啥？#管理#年轻人
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老说这句话的HR，请先把自己开除吧
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选人选不对一切都白搭，“猪”怎么培养也不能上树摘椰子啊
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气愤吐槽爱甩锅员工，真的容易让人血压飙升#管理#招聘#企业管理
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努力≠能挣到钱，三个关于赚钱和努力的真相你一定要知道！
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努力不是无能为力的借口
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很多管理者在招聘时都容易他进这个误区
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重视人才？先别喊口号了，先反问自己这个问题#管理#招聘#人才
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一拍脑袋乱裁员，造成的后果远比不裁更可怕
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以身作则不是领导团队的最好方法，而是唯一方法
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极大解放HR双手的智能招聘工具，让HR专注于深度人才运营
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重点岗位空缺大半年？！只因HR踩了一坑又一坑
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失业潮来了而我还在给员工涨工资，一切都因为企业运营的还不错
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雷军为了人才三十顾茅庐，你能做到吗？
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为什么现在企业都要硬卡学历？ #招聘#hr#管理
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四款超好用的职场AI赋能神器，尤其是最后一个
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小米拼命做高端品牌的逻辑，竟然和大量裁员的逻辑一样
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像董宇辉这样的超级个体到底要如何管理？
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2024到底怎么搞钱？无论你做什么一定要记住这三句话
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成年人的崩溃，都是从算账开始的#创业#管理#服务
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奇瑞强制加班末位淘汰，卷到最后只会一无所有
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企业想挣10个亿，先配齐这三种人#企业#管理#赚钱
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明白这个道理之后，我度过了创业公司最危险的阶段
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企业90%的招聘成本你根本看不到！#管理#招聘成本#招聘
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别刚当上管理者没多久，臭毛病就一个不落了
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赚大钱到底要靠什么？你们见过哪个死读书的人考第一的吗？
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管理者用人就是要唯亲！
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如果一个员工总把“给多少钱干多少事”挂在嘴边，你会怎么办?
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提高员工的工作动力，打造自驱型团队的干货分享 ！
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当老板开始用制度压榨员工，员工：爷不伺候了
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再不明白疯狂裁员的本质，下一个被裁的可能就是你
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如何正确在团队树立权威？被一上来就想“搞个大的”
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大老板经常当众批评我，我能要求他私下再骂吗？
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套现了三家公司的大佬说：未来销售一定是基于这一点#大佬#销售#创业
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为什么学了那么多管理知识还是做不好管理？
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什么样的人容易被企业优化？#管理#优化#裁员
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面试官高高在上的时代一去不复返了#企业管理#招聘#面试
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是什么让一个老板破防痛哭？#企业管理#人才