京东 11.11 红包
你的领导是在培养你还是在压榨你？
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告诉你的领导，他不合格！
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告诉你的领导他不合格！
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作为领导，你为什么不敢“开人”？
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试想一下，老板说：小张，刚才开会我们讨论出来的内容，你做个方案给我。你说好的，领导。然后你就去做了，这时候你啥要求也不知道，做个屁呀！
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要接受大家对你的冷漠
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作为领导首先要有一个信念：我现在拥有的团队，就是最好的团队。就是这些人，要把这场仗给打下来！
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我的老领导说过一句话，我至今印象深刻，当你遇到困难的时候，一定要相信办法总比问题多，活人还能让尿憋死？
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为啥孩子该学习的时候，他们反而开始玩了？
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孩子听话，到底是不是好事儿？
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如何在情感危机中保持平静
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为什么你升职比别人慢
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这么多年我们都错了，唐僧才是好的管理者 ！
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怎么礼貌拒绝那些无理的要求？
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职场必须少说话、多做事吗？
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为什么你升职比别人慢？
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同事上班摸鱼，该不该告状？
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学会远离烂人，那么到底谁是烂人？
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学会有效沟通，换位思考！
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职场必须少说话、多做事吗
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到底如何提升自己的认知呢？
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到底什么是真正的职场内卷？
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从60亿到破产，“蛋壳”到底做错了什么？
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你可以错、可以犯错，但是绝对不要给我找借口，绝对不要不认错，你一定记住，这种人不要用，会在关键时刻掉链子。
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团队带不动，要不要重新招人？
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企业的使命是什么？
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永远不要立“人设”
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停止精神内耗，再多的养生都是徒劳
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要是你媳妇这么跟你说话，你不得把脑袋藏裤裆里面去？
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接到领导任务时，最恰当的反应是什么？
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开会的时候突然被老板点名，怎么说？
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用“新人做老业务”还是用“老人做新业务”这是个问题？
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老板的目标定的太高怎么办？
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销售就是“我有药，你必须有病”吗？
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不喜欢我的人多了，你算老几？
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如何看一个人是否可用？
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答应我，一定要减少抱怨！
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其实，没有哪次离职是意外，所有的离职都是蓄谋已久的。
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贴在墙上的价值观永远走不进员工心里
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真正优秀的人，常自以为非
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这么多年我们都错了，唐僧才是好的管理者！