V
主页
京东 11.11 红包
DAY 17丨什么时候给员工发奖金?什么时候给荣誉?你清楚吗?
发布人
如何摆脱混乱管理,形成有效的管理方式,成为人人追随的领导,是每个领导者的必修课。 人人都有领导力,但并非人人都能成为真正的领导,我们需要做的就是去唤醒和激发潜在于我们基因内沉睡的领导力,探索出造就真正领导者的路径。 如何突破自身局限,避免落入混乱管理的陷阱之中?由HRoot出品,组织发展专家、HRoot商学苑讲师李娜倾囊相授,佩信集团特约冠名播出的《20天高水平职场进击指南》焕新升级版倾情上线!从平凡到优秀,从优秀到卓越,共同开拓领导力修炼的终极征途。
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
DAY 13丨为什么一定要允许员工犯错?
DAY 17丨核心员工越来越骄纵,作为老板该怎么办?
和下属进行绩效面谈究竟谈什么
DAY 2丨员工经常出错,是领导力弱的直接体现
DAY 10丨员工只想躺平怎么办?如何唤醒员工的驱动力?
DAY 12丨你以为的高绩效员工,其实只做到了尽职而已
DAY 10丨企业文化才是一个企业的真正能源驱动力
公司中这5类员工,HR你发现他们了吗?
DAY 18丨你知道性格也是需要练习的吗?
致HR:你们的热爱,让人力资源行业闪闪发光
如何成为谈判高手(一):信任,其实是一种冒险【HRoot商学院】
DAY 5丨第一印象很难改变,但并不是不能改变!
HR只有在不停地接受转型的过程中,才会慢慢发现转型的好处#HRoot#美世堂
DAY 16丨怎么平衡工作和生活?答案会让你很吃惊
DAY 6丨百分百有用的沟通秘诀,赶紧学起来
DAY 11丨想升级水平一般的团队该怎么做?全是干货,希望你能看完
2022HRoot中国人力资本论坛·上海站-现场花絮
DAY 16丨加薪和奖金有什么不同?怎么用?
DAY 1丨出现加班文化,90%是领导有问题!
HR,别把时间都花在做HR上 #2021HRoot中国人力资本论坛
HR,请让你的员工做个“人”#2021HRoot中国人力资本论坛·北京站
DAY 20丨末位淘汰制度到底是好是坏?
商业演讲,一开口就要讲出你的核心卖点和价值【HRoot商学院】
为什么企业和员工都热衷于股权激励?
小公司的领导力行为最重要的是什么?【HR商学苑】
董燕华:敏捷是企业未来成功的唯一选择,打造面对未来的能力组合
DAY 7丨你敢让你的下属做决定吗?
华为前人力资源副总裁吴建国:《低稳定的组织,高密度的人才》
从HR到HROP:成为最有价值的HR
高效的绩效辅导诀窍二
DAY 13丨多搞团建就能打造高绩效团队?事实很扎心…
2020HRoot人力资本论坛现场开场之大提琴表演
作为一名空降leader,你该怎么活过办公室前三集?
16. 为什么大家不爱开会?
DAY 20丨作为一名空降leader,你该怎么活过办公室前三集?(下)
主题演讲:静后而虑,组织变革的快与慢
17. 复盘为什么总是流于形式?
如何收拾本事大却不听话的刺头员工?
DAY 3丨拒绝向“职场霸权”低头!
把员工当成真正的“人”