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劳动者在入职的时候一定会跟用人单位签订劳动合同,那签订劳动合同的时候一定要注意劳动合同中可能会存在的陷阱,今天杨律师给大家讲解一下,大家一定要特别注意。
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一旦你当庭质证,可能就被用人单位坑了;建议按照以下方式处理,降低你败诉的风险‼️
在劳动合同(关系)解除中,对用人单位而言,协商一致解除是最安全的方式。但对劳动者来说,签订协商解除协议可能是个坑,那么,作为劳动者,应该注意哪些问题呢?
劳动仲裁开庭时,有一个非常重要的环节是质证,也就对用人单位提交的证据发表意见,如果没有参与过开庭,大概率会不知所措。今天给大家分享一下质证的技巧。
与用人单位签订的劳动合同到期了,如何应对呢?我们可以区分不同采取不同的应对措施。
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发现规章制度中有条文规定“公司女员工产假为60天”应该怎么办?如何维护自己的合法权益?
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购买有抵押的房产应该特别注意的法律风险!
江女士是全职妈妈,现男方向人民法院起诉离婚,诉请人民法院判决双方各抚养一个孩子,但是江女士想要得到两个孩子的抚养权,这有没有可能呢?
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请事假,公司可以不批吗?
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