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京东 11.11 红包
马上要离职怎么安排美国移民
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最近这类情况的咨询者变多了,无论是国内知名大厂裁员,还是跨国企业退市,申请人这个时候做EB1A和NIW这类的职业移民申请,都会处于一个比较被动的状态。主要就是取证的问题。 1、对于这类申请人,无论EB1A还是NIW申请,都强调在知名企业的关键性领导性作用;以及曾经在公司内部做过的研发和项目。落到实处也就是和公司及业务单位相关的证明材料:包括在职证明、收入证明、高层领导推荐信、曾经负责过的项目相关可披露材料、合作单位的证明性、合作证据等等。一旦离职,取证就会比较困难。 2、也许申请人很快入职新企业,或者创立了自己的新公司。但是在任何一家企业的成就都需要一定的积累,刚入职几个月甚至一年,都很难有明显的亮点材料。而对于自己的初创公司而言,企业的声望类材料更是和以往大厂不可匹敌。 所以,遇到这类申请人,我们的建议就是“认清现实,快”!趁自己还在曾经创造过辉煌的平台,事实求是根据现有能够提供的材料,尽快递案。这里要注意的是,有别于EB1A对每个主张都有非常严苛的客观材料证据要求和逻辑闭环,NIW相对来说对申请人所要递交的材料要求简单不少。如果确实面临很多客观证据拿不到的情况,或者说就是没有时间去等更多证据积累的情况下,那请瞄准最主要的绿卡目标,选择NIW,这是真诚的建议。 最后我要说一下,在过往我们也经手过不少从大企业离开后,自己创业并成功申请EB1A的案例。申请人也同样非常理解现实,他们会愿意花时间去等待自己企业的成长,积累企业的声望。他们对自己有信心,对未来也有信心。 当然,每个人都有自己的情况和当下最主要的需求,所有EB1A和NIW的申请人都是有智慧的能人,相信会做出最适合的判断。我们下期见。
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