不要迷信有能力在哪都一样这句鬼话，平台的效能永远大于个人奋斗
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在体制内，会做的永远不如会汇报的，汇报的10条经典语录分享给大家，有助于你早日脱颖而出
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职场中多少人栽在太老实，吃亏未必是福，这几个弱点请尽快摒弃
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在职场，很多人不被提拔，主要原因就是脸皮薄，不敢和领导说
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不要迷恋所谓的权力，平台比职务更重要
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想在职场走的更远更好，一定要具备以下三种能力，而且越往后越难
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职场上领导用人的潜在逻辑，值得每个人去品鉴
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真正厉害的人对自己向来既狠又严，特立独行，毕竟只有与众不同才能出类拔萃
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如果领导说你太善良了，这句话到底几个意思？对你的贬义是肯定的
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在职场要做个精致的利己主义者，别太过讲感情和面子，都是扯淡
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与大领导交流沟通，请不要唯唯诺诺卑躬屈膝，要自信不卑不亢
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工作中努力和会来事哪个重要？有这种想法的人，说明你还不成熟
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送礼的学问，可以是锦上添花也可是阴沟翻船，有兴趣的伙伴赶紧收藏起来
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在体制内，工作业务能力固然重要，但个人社交能力更重要
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别以为和大领导关系好，就恃宠而骄不把分管副职当回事，付出代价很大
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在国企，如果不重视这几种能力的培养，只能生存，谈不上发展！
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在体制内，遇到特别强势的领导，必须做到这四点才能力求自保
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领导不提拔你的深层次原因别再傻乎乎的了
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和同事相处一定要把握这两个原则，至少能保证你不犯大错不受伤害
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为什么普通家庭出身的人在体制内向上发展会很难？原因令人深思！
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在体制内，当工作量不饱和时，做好以下几点就是对自己最大投资
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当你看不到事业晋升希望，该如何选择，中年的我和你说说心里话
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上别人家拜访做客，不管关系再亲密，记住永远不要空着手去
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永远不要评价你的领导，尤其背地里说领导坏话，这是经验之谈！！
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借调到上级单位如果不重视这几个方面修炼，那你的借调就没有意义
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有运气，就能有板凳坐，没有运气，板凳放在前面也坐不成
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在国企不懂这几点，就无法改变自己不停干活黄牛般的悲惨命运！
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为什么单位有位子空缺时不从内部提拔？真的是外来和尚好念经？
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职场中下属如何在领导跟前哭才能有奶吃？没有资本的哭纯粹是瞎哭
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体制内最鲜明的特点不是晋升，而是铁饭碗
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如何培养领导气质？其实就是屁股底下的位子决定的
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工作生活中，面对他人的夸赞颂扬，我们如何回应
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在职场上没有人会为了那些所谓的感情，而放弃自己实实在在的利益
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给领导发微信，这六个礼数你必须懂，细节决定成败啊！！
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你认为领导具有很强气场是由于手中的权利还是个人的魅力影响？
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同事无朋友，可交往但不要交底，离职之后，再谈朋友交情
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聊聊人情世故几点小细节，别笑，很多人虽然知道但未必知道怎么做
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送礼的讲究有哪些？别笑，我敢说很多人都不知道
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参加饭局如果不想在酒桌上得罪人，这四种话最好憋回去不能说
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想改变弱者形象，下面思维和观点，你一定要品读领会
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职场中这几种毒鸡汤，请不要一律排斥，不妨听听，越读越有味道