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人在职场,到处都是套路!!!
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徐志胜说得没错,身在职场当领导能领导得好很重要!!!
自己看不到自己的问题,那么自己就没有问题,有问题的就是别人!!!
职场就是这样,不是踩别人往上爬,就是被别人踩着往上爬!!!
“奶头乐理论”(短视频、网络游戏)毒害的社会底层人该如何做才能破局!!!发人深省!!!
有人的地方就有江湖,有人的地方就有阶层!你我就在最底层!!!
在国内哪个老板不是这样的?对有能力的员工肆无忌惮的压榨,榨取最后一滴剩余价值!!!
职场是残酷的:老板和领导画的饼还没有消化,人到中年,迎来的却是单位的无情优先裁员!!!
如何让自己的工作只属于自己,不会被裁员的秘诀!!!
生活不易,职场不易,面对职场困境你会如何选择?
嚣张女领导这种无良企业白漂试用期80%工资已经是常态!只因他们的违法成本很低(还有利息收入)
在你的心目中职场该是什么样子?这种职场眼力见有多重要???
外出游玩,安全第一!作为家长更应该可以识别风险!!!
职场就是这样,没有人听你说什么,大部分都是沟通无效的,别人只会听他认对的,既然沟通无效,剩下的只有对抗!
职场是残酷的:人到中年,只会兢兢业业做工作的中年人,可能会是最先被淘汰的那批人(裁员)
造价员的福音:成本大师,1-我的成本数据库
造价员的福音:成本大师,8-批量询价
嚣张女高管告诉我们:现在的老板,为了挣点钞票呀,吃相难看的大有人在!!!
造价员的福音:成本大师,4-导入人材机库
挺起胸膛,勇敢向前,不要在意别人的眼光,因为他没见识!!!
项目挣钱不挣钱全看预算员!!!项目挣钱不挣钱全靠车头带!!!谁是车头???
科技有时候也很恐怖!!!办公室里的监控实时的观察着你是否在摸鱼!!!
职场就是这样:别人的错,为啥要自己老实干活儿的人来捂?!
职场是残酷的:老板也许只需要一个会背锅的!最终的你会不会选择“多一事不如少一事”?
身在职场,原来老板不喜欢我的原因是因为我按时下班了,不会装着自己很忙的样子!!!
职场就是这样的,残酷,互相利用,踩着别人往上爬!不知道不代表它不存在
职场是残酷的:裁员了,最优先裁员的就是那些兢兢业业的员工,因为他们不会巴结领导,不会尔虞奉承!他们只想认真做好自己的本职工作!!!
听听爷叔的忠告,在别人眼里,你什么也不是!
河南的商家们,你们在用这种办法拉动内需嘛???!!!刺激大环境!!!!!
看大哥解释“工作的本职”
站在人山人海中的你,是否也对明天的出路感到了迷茫?!
造价员的福音:成本大师,5-建立成本定额
嚣张女领导难道是第一次嚣张嘛?不可能!试用期6个月临近转正了才说不胜任这个工作岗位主要是?说白了就是想白嫖廉价劳动力:试用期80%工资的廉价劳动力它不香嘛?!
生意经“手冲咖啡”,绝对纯手工冲泡,没有机械!!!
小时候别人家孩子,长大后别人家老板!两相比较有没有生气?!北京某公司嚣张女高管
罗老师说的很对,人们只愿意相信自己认为对的事情(即使错了)
解决问题的关键是找到其中关键的问题!如何当个好领导?你学废了吗???
真有挣钱的买卖还能轮到了你?天上不能掉馅饼!!!
高科技可以创造生产力,也可以是自己的枷锁!发明的人万万没想到会用人脸识别监视员工是否摸鱼!!!
天津本地相声“从百草厅到六味书屋”
学习这种事,不能着急上火!父母会多国语言的老外,儿子的英语还是不好!!!请外教又有啥用!