人在职场，到处都是套路！！！
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徐志胜说得没错，身在职场当领导能领导得好很重要！！！
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自己看不到自己的问题，那么自己就没有问题，有问题的就是别人！！！
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职场就是这样，不是踩别人往上爬，就是被别人踩着往上爬！！！
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“奶头乐理论”(短视频、网络游戏)毒害的社会底层人该如何做才能破局！！！发人深省！！！
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有人的地方就有江湖，有人的地方就有阶层！你我就在最底层！！！
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在国内哪个老板不是这样的？对有能力的员工肆无忌惮的压榨，榨取最后一滴剩余价值！！！
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职场是残酷的:老板和领导画的饼还没有消化，人到中年，迎来的却是单位的无情优先裁员！！！
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如何让自己的工作只属于自己，不会被裁员的秘诀！！！
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生活不易，职场不易，面对职场困境你会如何选择？
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嚣张女领导这种无良企业白漂试用期80%工资已经是常态！只因他们的违法成本很低(还有利息收入)
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在你的心目中职场该是什么样子？这种职场眼力见有多重要？？？
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外出游玩，安全第一！作为家长更应该可以识别风险！！！
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职场就是这样，没有人听你说什么，大部分都是沟通无效的，别人只会听他认对的，既然沟通无效，剩下的只有对抗！
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职场是残酷的:人到中年，只会兢兢业业做工作的中年人，可能会是最先被淘汰的那批人(裁员)
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造价员的福音:成本大师，1-我的成本数据库
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造价员的福音：成本大师，8-批量询价
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嚣张女高管告诉我们:现在的老板，为了挣点钞票呀，吃相难看的大有人在！！！
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造价员的福音:成本大师，4-导入人材机库
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挺起胸膛，勇敢向前，不要在意别人的眼光，因为他没见识！！！
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项目挣钱不挣钱全看预算员！！！项目挣钱不挣钱全靠车头带！！！谁是车头？？？
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科技有时候也很恐怖！！！办公室里的监控实时的观察着你是否在摸鱼！！！
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职场就是这样:别人的错，为啥要自己老实干活儿的人来捂？！
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职场是残酷的:老板也许只需要一个会背锅的！最终的你会不会选择“多一事不如少一事”？
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身在职场，原来老板不喜欢我的原因是因为我按时下班了，不会装着自己很忙的样子！！！
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职场就是这样的，残酷，互相利用，踩着别人往上爬！不知道不代表它不存在
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职场是残酷的:裁员了，最优先裁员的就是那些兢兢业业的员工，因为他们不会巴结领导，不会尔虞奉承！他们只想认真做好自己的本职工作！！！
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听听爷叔的忠告，在别人眼里，你什么也不是！
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河南的商家们，你们在用这种办法拉动内需嘛？？？！！！刺激大环境！！！！！
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看大哥解释“工作的本职”
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站在人山人海中的你，是否也对明天的出路感到了迷茫？！
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造价员的福音:成本大师，5-建立成本定额
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嚣张女领导难道是第一次嚣张嘛？不可能！试用期6个月临近转正了才说不胜任这个工作岗位主要是？说白了就是想白嫖廉价劳动力:试用期80%工资的廉价劳动力它不香嘛？！
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生意经“手冲咖啡”，绝对纯手工冲泡，没有机械！！！
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小时候别人家孩子，长大后别人家老板！两相比较有没有生气？！北京某公司嚣张女高管
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罗老师说的很对，人们只愿意相信自己认为对的事情(即使错了)
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解决问题的关键是找到其中关键的问题！如何当个好领导？你学废了吗？？？
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真有挣钱的买卖还能轮到了你？天上不能掉馅饼！！！
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高科技可以创造生产力，也可以是自己的枷锁！发明的人万万没想到会用人脸识别监视员工是否摸鱼！！！
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天津本地相声“从百草厅到六味书屋”
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学习这种事，不能着急上火！父母会多国语言的老外，儿子的英语还是不好！！！请外教又有啥用！