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职场新人定位——活动主持
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职场不缺有执行力的人 但缺乏有思考力的人 你一定刷到过“职场新人如何胜任公司的各项主持活动”等等类似的视频 很多人会告诉你怎么做 但一定没人告诉你 如何去思考这项工作的“新人定位” 为什么领导会让一个职场新人来担任活动主持? 仅仅只是因为锻炼新人、提拔新人吗? 为什么要拿捏好“领导的期望值” 如何拿捏好“领导的期望值”?
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