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京东 11.11 红包
裁撤大潮滚滚而来,寒气扩散、行业内卷,业务裁撤。机器视觉公司整体优化,大量团队,部门被”团灭”
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只有你分享知识,才是真正属于你的真知 知识的掌握程度有三级:第一级 知道应用: 从书本或者他人学到知识,并能按部就班应用到工作中解决问题这是基础要求。第二级 融会贯通: 通过在工作中对知识的应用和实践,结合实际结果发现问题并进行深入思考,与已有经验融会贯通,灵活或创新使用这是第二级。最高级 分享传授: 只有你把自己的心得总结并传授给他人,让别人能听懂、应用、理解、认同,这样才能检验自己的认知是否是真正可复制的有用经验。 能够真正让他人明白的道理才是属于你的真知。分享是自己掌握真知的必经途径
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机器视觉兄弟们给我一个报价的机会,26天成交业绩22.3万元,全靠粉丝们赏口饭吃,,我宣布,正式退出职场生涯,进行第二次创业
为什么很多公司去做AI算法,不去做传统视觉算法,99%机器视觉公司没有自己的研发团队,要产业升级,要创新,必须重视产品的知识产权,最重要的更应该重视人才的升级
低底薪,工资全靠加班时间来凑,机器视觉工程师能不能干
大厂其实是机器视觉工程师的噩梦,纳粹集中营,没华为的命得华为的病,工资跟不上华为,加班倒是跟上了
机器视觉小白,2024年薪资待遇比较惨的一年,有机器视觉外包的兄弟三万一个月
机器视觉项目找我,创业之后我才知道,早上起来比狗早,晚上睡得比鸡早,常州的视觉项目开始了
机器视觉工程师现在很多面试可以线下面试,HR为了完成KPI让你去面试,又不是相亲,对于我们打工人线下面试成本太高了
国庆节遇到一客户,拿着HALCON的光度立体算法给老外做了一款视觉检测设备,赚了27万,笑疯了,看下官方的案例吧
我一起带大家看看机器视觉工程师招聘,看看大家要不要学习
机器视觉工程师就业现状,缓解失业,刻不容缓,其他行业就业下行现状严重拖累机器视觉行业
机器视觉小白没有就业,没必要过多学习机器视觉软件,进入一个优秀公司平台比入门更重要
打破机器视觉工程师传统就业初衷:学点东西就行。机器视觉工程师新的就业初衷我管他叫"中心开花"
机器视觉工程师御用律师:王林亮,王律师,为有需要的粉丝提供法律解决途径
Halcon传统检测干扰太多了,边缘缺口,准确率完爆深度学习
你们公司的代码质量真高,机器视觉老板注意了,竟然有这种机器视觉工程师,三个月学到手,立马跑路
机器视觉项目找我,今天直接干到南通送货五十台华睿工业相机,推广下焊接协作机器人
35岁职场不如狗,机器视觉工程师的目标,赚多赚少,自不自由
通过工业镜头组成的AOI视觉方案
机器视觉兄弟们注意下海康深度学习训练软件Visontrain更新,界面炫酷了,很多新功能上线了
我对现有机器视觉顶级销售机制理解,机器视觉工程师工资下滑,生产过剩现象是我今年业务最成功的要素
视觉人机器视觉带机器视觉工程师一起看下海康VM4.4焕新升级,效率与易用,双剑合璧!
海康机器人视觉检测Visionmaster再发展五年,五个版本迭代,它要干掉市场95%的视觉检测项目,你怎么办?
我认识机器视觉兄弟们99%,有人说我吹牛逼,那我统计机器视觉行业一个月里面有多少人加我,微信304人,QQ群1226人
海康visionmaster直接调用halcon深度学习,海康130万相机,CT50ms,CT还有很大的优化空间,显示也要优化
2.工业相机重要参数解析
机器视觉工程师金三银四,三月求职现状,怎一个惨字了得,不要等四月,千万别等,现在尽快占坑。
65岁时机器视觉工程师的我同事和我的工作现状,好好努力每一天
绝大多数人不知道使用Halcon,VM,VIDI深度学习的时候,把显卡的性能全部打开
机器视觉公司审批流程过多,官僚主义盛行吗?制造业利润至上,追求最佳效率处理方式
一台2万的视觉检测设备就省下了几十万人工费?
关于机器视觉工程师出差这件事,我整两句
我反对外机器视觉外观检测过度使用深度学习,而忽略传统检测绝对优势
终端客户第二台设备,直接DIY一台,你知道新设备机器视觉开发成本多高吗?国内设备商真的能够靠开发新设备养活自己?绝对不可能。
机器视觉工程师就业公司,货比三家更要有一定的机器视觉基础知识
3.Halcon系列课程-技术性面试
在以后的日子里,可以给大家带来更多机器视觉技术讲解,我为什么极短的时间成为视觉硬件供应商,最大的原因是国内视觉硬件生产严重过剩
机器视觉项目成功的第一步,相机镜头选型流程,免费打光选型随时找我
机器视觉工程师过剩,我建议机器视觉培训机构停止低水平培训,而选择高质量培训,培训任重而道远
康耐视深度学习焊锡缺外观陷检测有无
机器视觉兄弟们有项目找我,上午同济大学,下午南邮,晚上常州喝酒