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京东 11.11 红包
绩效考核九字真经来了,每个管理者必备
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我们说一家企业的管理者一定要找到它,一个可以真正驱动企业效益提升的核心关键驱动要素与核心模型。我们说经常看到很多企业会把薪酬激励驱动作为核心,企业把提成奖金激励这个部分给做成全市场的number one。可过了一段时间后,会发现激励效果越来越不尽人意?这个到底是为什么?恩凯普通过大量的企业绩效薪酬解决方案的实战经验总结了,一个可以真正驱动企业跳跃式发展的核心要点,就是绩效考核九字真经。企业效益提升,底层逻辑与员工利益激励(提成奖金分红)无任何直接逻辑关系。具体看视频全部内容。
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